Perekrutan Buruh dari Jawa untuk Perusahaan Perkebunan Swasta di Lampung pada 1890an—1930an

Della Putriani Rusadi, Nur Aini Setiawati, Ph.D.

2025 | Skripsi | ILMU SEJARAH

Penelitian ini berfokus pada perekrutan buruh dari Jawa untuk dipekerjakan di perusahaan-perusahaan perkebunan milik swasta di Lampung pada masa kolonial dengan melihat aspek politik dan sosial-ekonomi. Pada akhir abad ke-19 hingga awal abad ke-20, kebutuhan tenaga kerja meningkat seiring dengan berkembangnya perkebunan milih perusahaan-perusahaan swasta yang masuk ke wilayah Lampung, sehingga dibutuhkan adanya sistem perekrutan yang teratur. Ketika masa depresi ekonomi 1930 memberikan dampak bagi perusahaan-perusahaan tersebut, sehingga juga memengaruhi dari perekrutan buruh. Sampai saat ini, pembahasan tentang perekrutan buruh terutama untuk daerah Lampung dalam narasi sejarah masih sangat jarang dibahas oleh para sejarawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengisi ruang kosong dalam penulisan sejarah mengenai proses awal mula perekrutan buruh dari Jawa untuk perusahaan swasta di Lampung dari awal perkembangannya dan sistem yang diberlakukan hingga pada masa depresi ekonomi 1930 yang memengaruhi sistem perekrutan tersebut. Selain itu, penulis juga menarasikan permasalahan-permasalahan yang terjadi dalam sistem perekrutan buruh dari Jawa. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian sejarah dengan menggunakan sumber berupa arsip laporan Residen Lampung; laporan Inspektorat Tenaga Kerja; surat kabar sezaman; hasil penelitian yang dilakukan oleh pejabat pemerintah kolonial; dan artikel-artikel ilmiah yang mendukung. Sistem perekrutan yang diberlakukan terdapat tiga macam, yaitu perekrutan profesional; perekrutan mandiri; dan perekrutan bebas, yang diubah menjadi emigrasi bebas pada 1927. Ketika masa depresi ekonomi 1930, tidak ditemukan adanya perekrutan buruh dari Jawa ke Lampung karena tidak adanya permintaan dari perusahaan akibat dampak dari krisis.

This research focuses on the recruitment of laborers from Java to be employed in private plantation companies in Lampung during the colonial period by looking at political and socio-economic aspects. In the late 19th century to the early 20th century, the need for labor increased along with the development of plantations owned by private companies entering the Lampung region, so that a regular recruitment system was needed. When the economic depression of 1930 had an impact on these companies, it also affected the recruitment of laborers. Until now, discussions about labor recruitment, especially for the Lampung region, in historical narratives are still very rarely discussed by historians. The purpose of this research is to fill the gap in the writing of history regarding the initial process of labor recruitment from Java for private companies in Lampung from its beginnings and the system implemented until the economic depression of 1930 that influenced the recruitment system. In addition, the author also narrates the problems that occurred in the labor recruitment system from Java. The method used in this research is historical research using sources in the form of archives of reports from the Lampung Resident; reports from the Inspectorate of Labor; contemporary newspapers; research results conducted by colonial government officials; and supporting scientific articels. The recruitment system employed consisted of three types: professional recruitment; independent recruitment; and free recruitment, which was changed to free emigration in 1927. During the 1930s economic depression, no labor recruitment from Java to Lampung was observed due to the lack of demand from companies due to the impact of the crisis.

Kata Kunci : perekrutan buruh, Lampung, perusahaan perkebunan, kolonial, dan depresi ekonomi.