Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen

PURNOMO, Ratno, Drs. Gugup Kismono, MBA

2005 | Tesis | S2 Manajemen

Kata Kunci : Manajemen SUmberdaya Manusia,Kepuasan Kerja dan Kinerja,omitmen Organisasional