Analisa pengaruh karakteristik tugas, teknologi dan kecocokan individu terhadap kinerja karyawan perusahaan perbankan

SALPRIYANTO, Toni, Dr. Supriyadi, MSc

2004 | Tesis | S2 Akuntansi

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris apakah karakteristik tugas, teknologi dan kecocokan individu akan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan perusahaan perbankan. Sampel dalam penelitian ini adalah 76 karyawan perusahaan perbankan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner pada karyawan perbankan yang berhubungan langsung dengan pemakaian TI. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga hipotesis tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan. Karakteristik teknologi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t = 9,938. Karakteristik tugas menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t = 2,324. Kecocokan individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t = 3,460.

The aim of this study was to obtain empirical prove whether the job characteristic, technology and the fit of individuals will have positive effect to the employees performance of banking company. Sample used in this study was 76 banking employees. Data collection was done by questioner distributed to banking employees related directly to IT. It used multiple-regression to analyze the data. Result of the study indicated that the three hypotheses had positive and significant influences. Technology characteristic indicated positive and significant influence with t score of 9.938. Characteristic of task indicated positive and significant influence with t score of 2.324. Individual fit indicated positive and significant influence with t score of 3.460.

Kata Kunci : Manajemen Perusahaan,teknologi Informasi dan Tugas,Kinerja Karyawan, IT, performance, task, technology and individual fit