Modernisasi dan kompetisi gender dalam peluang kerja :: STudi tentang lima mahasiswa Universitas Gadjah Mada Yogyakarta

MURDIATI, Eni, Prof.Dr. Kodiran, MA

2004 | Tesis | S2 Antropologi

Isu gender yang mencuat selama beberapa dasawarsa belakangan ini cenderung mendiskriditkan dan menyudutkan perempuan dalam posisi yang sangat memprihatinkan. Perempuan selalu ditempatkan pada situs marjinal sehingga melahirkan berbagai bentuk ketimpangan sosial seperti ketidakadilan, subordinasi, stereotipe, kekerasan, waktu kerja yang lebih panjang dan lebih banyak, serta sosialisasi ideologi nilai peran. Modernisasi sebagai proses pemicu perubahan dalam berbagai bidang kehidupan manusia telah membawa angin baru bagi perubahan status dan peran gender, khususnya perempuan. Modernisasi telah mengubah citra negatif yang selama ini dituduhkan atas nama perempuan. Modernisasi telah mengangkat harkat dan martabat perempuan sejajar dengan laki-laki. Dalam hal ini telah dilakukan penelitian tentang modernisasi dan kompetisi gender dalam peluang kerja berdasarkan pandangan lima orang mahasiswa Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Data yang dikumpulkan berupa data deskriptif baik lisan maupun tulisan. Data lisan dikumpulkan dari informan langsung di lapangan melalui wawancara dan tulisan-tulisan yang dikumpulkan dari berbagai literatur dan catatan hasil penelitian, yang terkait dengan penelitian. Dalam hal ini yang menjadi obyek penelitian adalah lima orang mahasiswa Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui implikasi modernisasi terhadap perubahan status dan peran gender dan kaitannya denga n kompetisi kerja serta bentuk-bentuk kompetisi yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modernisasi telah menjadi pendorong bagi terjadinya perubahan, perkembangan dan pembangunan dalam berbagai dimensi kehidupan, termasuk diantaranya adalah perubahan status dan peran gender, dari perlakuan yang diskriminatif dan tidak adil menuju kesetaraan gender. Perubahan ini pada akhirnya memicu terjadinya kompetisi gender, khususnya kompetisi dalam peluang kerja. Terdapat beberapa faktor yang mendorong terjadinya kompetisi gender. Diantara beberapa faktor pendukung terjadinya kompetisi gender, khususnya dalam peluang kerja antara lain: adanya kesetaraan akses dalam pendidikan, penyampaian pendidikan yang berperspektif gender, orientasi kebutuhan, status dan peran gender. Sementara dalam hal kompetisi gender dalam peluang kerja, hasil penelitian menyimpulkan adanya beberapa bentuk kompetisi atau cara, diantaranya adalah bentuk kompetisi yang mengedepankan penampilan fisik, intelektual atau kecerdasan, kompetensi/ kapabilitas dan KKN.

The gender issues which rise during some decades lately, tend to discredit and corner the woman in very concerned position. Woman was always placed at the marginal sites so that bearing a various form of social imbalance like gender inequality, subordination, stereotype, hardness, longer and more amount in work time, and socialization of the role value ideology. Modernization as a triggering process of change in various area of human life has brought the new wind for change of gender status and role, especially woman. Modernization has altered the negative image that during the time alleged on behalf of woman. Modernization has lifted the woman standing and prestige parallel with the men. In this case have been conducted the research about Modernization and Gender Competition in Work Opportunity pursuant to the perception of five students at Gadjah Mada University in Yogyakarta. The method used in this research was descriptive qualitative method. Data collected was in form of descriptive data both spoken and written. The spoken data was collected from informant directly on field through interview and articles that collected various literature and notes of research, which related to the research. In this case the object of research were five students at Gadjah Mada University in Yogyakarta. The aim of this research was know an implication of modernization to change of gender status and role and its relation with the work competition and also the competition forms being taken place. The result indicate that modernization have come to the impeller for the happening of change, growth and development in so many life dimension, including the change of gender status and role, from discriminative and inequality treatment to the gender equality. Finally, this change has triggered the happening of gender competition, especially competition in work opportunity. There are some factors pushing the happening of gender competition. Among some supporting factors of the happening of gender competition, especially in work opportunity, namely: the presence of access equality in education, genderperspective education delivery, the requirement, gender status and role orientation. Whe reas in the case of gender competition in work opportunity, the result concluded the presence of some competition forms, among other things were competition that placing forward the physical appearance, intellectual or intelligence, competence/capability, collusion, corruption and nepotism.

Kata Kunci : Modernisasi,Kompetensi Gender,Peluang Kerja,Modernization, Gender Competition, Work Opportunity