PENGARUH KEYAKINAN BERPERILAKU DAN KEYAKINAN NORMATIF TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA SEBAGAI PENILAI PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Dan Penilaian Properti Universitas Gadjah Mada)

NUR ADESTYA AMANULLAH, Nurisqi Amalia, S.Pd., M.Sc

2025 | Tugas Akhir | D4 Manajemen dan Penilaian Properti

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yakni behavioral beliefs (minat pribadi di bidang penilaian, kemampuan numerik, peluang kerja, profesi penilai publik dianggap menarik, profesi penilai publik memuaskan dan menantang, tingkat gaji ) dan normative beliefs (pengaruh orang tua, pengaruh teman sebaya, pengaruh guru dan dosen) terhadap sikap pribadi dan norma subjektif pemilihan karir mahasiswa sebagai penilai publik dan mengeksplorasi persepsi mahasiswa mengenai profesi penilai publik. Hal tersebut perlu dilakukan karena jumlah penilai publik di Indonesia masih sedikit. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa/i D4 Program Studi Manajemen dan Penilaian Properti Universitas Gadjah Mada. Pemilihan sampel menggunakan convenience sampling. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa/i program studi manajemen dan penilaian property semester 7 sebanyak 46 orang. Metode analisis menggunakan regresi lienar berganda dan diolah menggunakan aplikasi Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian behavioral beliefs (minat pribadi di bidang penilaian, profesi penilai publik dianggap menarik, tingkat gaji) dan semua normative beliefs (pengaruh orang tua, pengaruh teman sebaya, pengaruh guru dan dosen) berdasarkan sikap pribadi dan norma subjektif mahasiswa berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai penilai publik. Sementara itu, behavorial beliefs (kemampuan numerik, peluang kerja, profesi penilai publik memuaskan dan menantang) tidak berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa sebagai penilai publik. 

This study aims to analyze the factors, namely behavioral beliefs (personal interest in the field of appraisal, numerical ability, job opportunities, the public appraiser profession is considered interesting, the public appraiser profession is satisfying and challenging, salary level) and normative beliefs (parental influence, peer influence, influence of teachers and lecturers) on personal attitude and subjective norms regarding students' career choice as public appraisers, and to explore students' perceptions of the public appraiser profession. This is necessary because the number of public appraisers in Indonesia is still low. The population of this study is students of the D4 Program in Management and Property Valuation at Universitas Gadjah Mada. The sample selection used convenience sampling. The research sample consists of 46 students in the seventh semester of the program. The analysis method used is multiple linear regression, processed using the Jamovi application. The results show that some behavioral beliefs (personal interest in the field of appraisal, the public appraiser profession is considered interesting, salary level) and all normative beliefs (parental influence, peer influence, teacher and lecturer influence) based on personal attitudes and subjective norms significantly influence students' career choice as public appraisers. Meanwhile, behavioral beliefs (numerical ability, job opportunities, the public appraiser profession is satisfying and challenging) do not significantly affect students' career choice as public appraisers.

Kata Kunci : Behavorial Beliefs, Normative Beliefs,Minat Pribadi Di Bidang Penilaian, Kemampuan Numerik, Peluang Kerja, Profesi Penilai Publik Dianggap Menarik, Profesi Penilai Publik Memuaskan Dan Menantang, Tingkat Gaji, Pengaruh Orang Tua, Pengaruh Teman Sebaya, Pe