Peran Efikasi Diri Pada Pengambilan Keputusan Karir Terhadap Kematangan Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir

ANNISA SITORI, Drs. Isaac Jogues Kiyok Sito Meiyanto, Ph.D., Psikolog

2024 | Skripsi | PSIKOLOGI

Meningkatnya pengangguran di Indonsia lulusan perguruan tinggi setiap tahun mengalami kenaikan. Salah satu hal yang menjadi penyebab yakni lemahnya perencanaan karier pada lulusan perguruan tinggi. Idealnya individu yang memasuki usia dewasa awal sudah mulai melakukan eksplorasi karier, hal ini sesuai dengan konsep kematangan karier. Selain itu, usia tersebut setara dengan mahasiswa tingkat akhir yang sedang mempersiapkan diri menuju dunia karier. Adanya efikasi diri diprediksi dapat menjadi faktor yang memengaruhi kematangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran efikasi diri terhadap kematangan karier pada mahasiswa tingkat akhir. Pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling dengan membagikan kuesioner secara daring. Sejumlah 153 mahasiswa tingkat akhir menjadi partisipan penelitiaan. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Career Maturity Inventory scale form C (CMI-C) yang dikembangkan oleh Savickas & Porfeli (2011) dan diadaptasi oleh Batistuta (2021) dan Career Decision Self-efficacy scale-short (CDSE-SF) yang dirancang oleh Taylor  Betz (1983) dan diadaptasi oleh FIkry (2015). Analisis data yang digunakan pada penelitian merupakan analisis regresi linier sederhana untuk menunjukkan efikasi diri berperan terhadap kematangan karier (R² = 0,555, p = < 0.01) yang berarti efikasi diri berperan terhadap kematangan karier mahasiswa tingkat akhir. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa efikasi diri berperan positif dan signifikan sebesar 55,5?lam memprediksi kematangan karier pada mahasiswa tingkat akhir di Provinsi Jawa Barat. 

There is an increase in unemployment in Indonesia, with university graduates increasing every year. One of the causes is weak career planning among college graduates. Ideally, individuals entering early adulthood have started to explore careers, this is in accordance with the concept of career maturity. Apart from that, this age is equivalent to final year students who are preparing themselves for the world of careers. The existence of self-efficacy is predicted to be a factor that influences career maturity. This research aims to determine the role of self-efficacy on career maturity in final year students. Data collection used a purposive sampling method by distributing questionnaires online. A total of 153 final year students became research participants. The measuring tool used in this research is the Career Maturity Inventory scale form C (CMI-C) which was developed by Savickas & Porfeli (2011) and adapted by Batistuta (2021) and the Career Decision Self-efficacy scale-short (CDSE-SF) which designed by Taylor Betz (1983) and adapted by Fikry (2015). The data analysis used in the research is a simple linear regression analysis to show that self-efficacy plays a role in career maturity (R² = 0,555, p = <0>

Kata Kunci : Efikasi Diri, Kematangan Karier, Mahasiswa, Jawa Barat