Aspek yuridis kepemilikan saham pekerja pada perseroan terbatas perusahaan penerbitan pers

HARDJOPRAJITNO, Purbadi, Prof. Emmy Pangaribuan S., SH

2004 | Tesis | S2 Ilmu Hukum (Magister Hukum-Hukum Bisnis

Penelitian ini mengangkat masalah mengenai Perseroan Terbatas atau Pengusaha dalam menyikapi hak dan kewajiban pekerja sebagai pemilik saham di perusahaan. Penelitian ini bersifat deskriptif analistis, yang meliputi penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Data dalam penelitian ini adalah data primair dan sekunder. Data primair diperoleh melalui daftar pertanyaan dan wawancara. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Responden dalam penelitian ini adalah Direksi, pekerja, serikat pekerja pada perusahaan pers.kemudian data itu diolah secara kualitatif. Hasil penelitan dan pembahasan menunjukan bahwa kepemilikan saham perusahaan pers oleh pekerja adalah bersifat kolektif dan tidak dapat dialihkan kepada pihak lain. Tujuan perusahaan memberikan saham perusahaan kepada pekerja adalah untuk menumbuhkan rasa memiliki perusahaan sehinggga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dengan demikian akan tercipta suatu keadaan yang harmonis antara pengusaha dengan pekerja. Saham yang dimiliki pekerja memberikan hak penguasaan kepada badan kolektif, sedangkan hak pengurusan perusahaan tetap berada pada direksi dan komisaris perusahaan. Yayasan yang sebelumnya digunakan sebagai badan pemilikan kolektif saham pekerja saat ini sudah tidak dapat dipergunakan lagi sebagai badan kolektif sejak diundangkannya UU No.16 tahun 2001 tentang Yayasan. Badan kolektif yang tepat untuk kepemilikan saham pekerja adalah koperasi. Berakhirnya kepemilikan pekerja atas saham adalah pada saat terjadi pemutusan hubungan kerja antara pengusaha dengan karyawan.

This research covers problems on Limited Liability Company or Employer facing up the rights and obligations of employee upon stock ownership of the company. This thesis is descriptive analytical, covers literature studies as well as field studies. Data used in this thesis are both primary and secondary. Such primary data is obtained based on the questionnaires and interviews. Secondary data is taken from literature studies. Respondents involved are Directors, employees, labor union within a press company. Those data are then processed qualitatively. The result of studies and the discussions shows that the employee stock ownership within a press company is collective and non-transferable. The objective is to build the sense of belonging among the employees which ends up with improvement on the working productivity and welfare in order to create a harmonious condition between the employer and the employees. The stocks owned by the employees give detaining right to collective body, while management right stays within the board of commissioners and directors. The foundation previously used as collective body was no longer existed due to Law No. 16/2001 regarding Foundation. The appropriate body for employee stock ownership should be cooperation. The termination of employment brings consequences upon the ownership of the stock.

Kata Kunci : Hukum Dalam Bisnis, Pers, Kepemilikan saham perusahaan oleh pekerja, stock ownership by employees