Perpindahan Pekerjaan pada Masa Pandemi Covid-19 di Provinsi Bali

NUGROHO BAGUS WICAKSONO, Prof. Dr. Sri Rum Giyarsih, M.Si. ; Dr. Agus Joko Pitoyo, S.Si., M.A.

2024 | Disertasi | S3 Kependudukan

Provinsi Bali yang perekonomiannya mengandalkan sektor pariwisata  mengalami guncangan ekonomi pada saat pandemi Covid-19. Tenaga kerja banyak yang kehilangan pekerjaan pada saat pandemi. Penelitian ini bertujuan mengkaji perpindahan tenaga kerja yang meliputi perpindahan antar pekerjaan dan perpindahan  dari bekerja menjadi tidak bekerja pada masa pandemi Covid-19 di Bali. Mengidentifikasi pengaruh modal manusia (tingkat pendidikan)  terhadap perpindahan pekerjaan pada masa pandemi Covid-19 ditinjau dari umur, jenis kelamin, status pekerjaan dan lapangan usaha sebelum pandemi dan daerah tempat tinggal.

Penelitian ini menggunakan 2665 data panel yang berasal dari SUSENAS Maret 2020 dan September 2020. Metode regresi multinomial logistik digunakan untuk mengidentifikasi karakteristik tenaga kerja di Bali yang memengaruhi perpindahan pekerjaan dan wawancara mendalam digunakan untuk mengetahui alasan perpindahan pekerjaan. Pengolahan regresi multinomial logistik menggunakan STATA 13.

Hasil penelitian ini menemukan pada periode Maret-September 2020 tenaga kerja yang pindah kerja sebanyak 34,95 persen dan tenaga kerja yang tidak bekerja lagi 11,9 persen. Perpindahan pekerjaan secara signifikan dipengaruhi oleh modal manusia (tingkat pendidikan) dan  jenis kelamin, kelompok umur, status dalam rumah tangga, lapangan usaha pada  Maret 2020 dan daerah tempat tinggal. Pada saat September 2020 (pandemi) tenaga kerja lulusan SMP dan SMA sederajat cenderung pindah pekerjaan dan tidak bekerja lagi jika dibandingkan tenaga kerja lulusan diploma atau sarjana. Hasil wawancara mendalam menemukan bahwa perpindahan pekerjaan yang terjadi karena keterpaksaan seperti diberhentikan dari pekerjaan sebelumnya, kehilangan banyak pendapatan pada pekerjaan sebelumnya, dan karena tutup usaha. Pandemi juga menyebabkan perpindahan tenaga kerja antar wilayah (tenaga kerja migran yang bekerja di Kota Denpasar dan Kabupaten Badung pada saat terjadi pandemi banyak yang kembali ke daerah asalnya).

 The Covid-19 pandemic had a severe impact on Bali province, whose economy is centred on tourism. The pandemic caused a large number of people to lose their employment. The purpose of this study is to investigate labour turnover in Bali during the Covid-19 epidemic, which includes job turnover and not working at all. Determining how human capital (education level) affected labour turnover during the Covid-19 pandemic in terms of residential area, age, gender, employment status and business field before the pandemic. 

This study makes use of 2665 panel data from SUSENAS collected between March and September 2020. The multinomial logistic regression model is used to identify the features that impact labour turnover, and in-depth interviews are conducted to establish the causes of labour turnover. Regression model processing using STATA 13.

This research found that between March and September of 2020 , 34.95 percent of the workforce changed jobs and 11.9 percent of the workforce no longer worked. Labor turnover is significantly influenced by human capital (level of education) and gender, age group, status in the household, business field in March 2020 and area of residence. Compared to workers who finished with a diploma or bachelor's degree, those who completed middle school, high school, or the equivalent during the September 2020 pandemic tended to shift careers or stop working altogether. According to the findings of in-depth interviews, many changed jobs out of need as a consequence of things like losing a lot of money at their former work, getting fired, or businesses closing. The pandemic also caused the movement of workers between regions (many migrant workers who worked in Denpasar City and Badung Regency during the pandemic returned to their areas of origin).

Kata Kunci : tourism, lost job, labor force, shifting jobs, multinomial logistic