Hubungan tingkat IQ dan tipe kepribadian dengan cara penanganan stres kerja di PT Koesoema Nanda Putra Pedan Klaten Jawa Tengah

BUHARI, Syamsul, Dr. Sugiyanto

2004 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja

Dalam pandangan keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan kerja dapat merupakan tempat berisiko bagi tenaga kerja untuk mengalami gangguan kesehatan atau mengalami kecelakaan kerja. Dari bahaya tersebut risiko terpajan bahaya psikososial dapat dipastikan akan dihadapi oleh seluruh tenaga kerja yang dapat menimbulkan stres kerja dan menjadi masalah bagi kesehatan dan keselamatan kerja. Tenaga kerja berupaya untuk mengurangi dan mengatasi stres yang dialami, namun demikian masih ada yang belum dapat menangani stres kerja dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola hubungan tingkat inteligensi dan tipe kepribadian dengan cara penanganan stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional, subyek penelitian sebanyak 76 orang bagian administrasi dan operator, dilakukan pada bulan Agustus 2003, di PT Kosoema Nanda Putra, Pedan, Klaten, Jawa Tengah. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas yaitu tingkat stres kerja; tingkat inteligensi; tipe kepribadian; kovariabel yaitu jenis kelamin; umur; masa kerja.; variabel terikat yaitu cara penanganan stres kerja. Pengumpulan data menggunakan CFIT skala 3 bentuk A, angket tipe kepribadian, angket stres kerja, angket cara penanganan stres kerja, serta angket kondisi kerja dan organisasi. Analisis data menggunakan regresi dengan model regresi bertahap dan regresi simultan program komputer SPS-2000 (Seri Program Statistik-2000). Hasil uji statistik regresi reduksi bertahap menunjukkan tipe kepribadian introver signifikan terhadap cara penanganan stres kerja terfokus pada problem Freg = 4,011; p = 0,046 ( rpar = -0,227; p = 0,046). Tipe kepribadian ekstraver signifikan terhadap cara penanganan stres kerja terfokus pada emosi Freg = 12,527; p = 0,000 (rpar = -0,398; p = 0,001). Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara tipe kepribadian dengan tindakan konfrontasi; terdapat hubungan yang signifikan antara umur tenaga kerja dengan tindakan mencari dukungan sosial dan tindakan pemecahan masalah dalam cara penanganan terfokus pada problem. Terdapat hubungan yang signifikan antara umur tenaga kerja dengan tindakan penilaian diri dan penilaian positif; terdapat hubungan yang sangat signifikan antara tipe kepribadian dengan tindakan penghindaran dalam cara penanganana stres terfokus pada emosi.

In views of work-safety and work-health, the work environment could be a high-risk place for the workers to have health disturbance or job accidence. Based on these dangers, a risk to expose with psychosocial danger must be faced by all workers that in turn could cause work stress and health problem and work safety. The workers try to reduce and solve their work stress. Nonetheless, there does still exist worker who is not able to solve his/her work stress, well. The purpose of this research is to know the relationship pattern of intelligence level and the personality type by coping with the work stress. This is a correlative research. The subjects of 76 people were from administration and operation divisions. This research was performed on August 2003 at PT Kosoema Nanda Putra, Pedan, Klaten, Central Java. The research variables consisted of independent variable that is the level of work stress; intelligence level; and personality type; co-variable, i.e. sex, age, work period; and the dependent variable that is the work stress coping. The data collection used CFIT Scale 3 Form A, the personality type questionnaires, work stress questionnaires, questionnaire of work stress coping, and the questionnaire of work condition and organization. The data analysis used regression with phased regression model and simultaneous regression with SPS-2000 program (Statistical Program Series-2000). The result of the statistical test of phased reduction regression showed that the personality type of introvert was significant toward the work-stress coping focused on problem Freg = 4.011; p = 0.046 (rpar = -0.227; p = 0,046). The personality type of extrovert was also significant toward work stress coping focused on emotional Freg = 12.527; p = 0.000 (rpar = -0.398; p = 0,001). There were highly significant correlations between the personality types with the confrontational actions and between the ages of the workers with their actions to find the social support and the action to solve problem in the problem-focused coping. There were also significant correlations between the age of the workers with the action of self-evaluation and positive evaluation; and between the personality types with the avoidance action in coping with work stress, focused on emotional.

Kata Kunci : Kesehatan Kerja,Stress,IQ dan Tipe Kepribadian, intelligence level and the personality type, work stress, the work stress coping