Perbedaan pengetahuan dan persepsi ergonomi jenjang manajer, supervisor dan operator pada PT. GE. Lighting Indonesia

PABIBAN, Duma, Dr.dr. Lientje Setyawati Maurits, MS.,Sp.OK

2004 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja

PT. GE. Lighting Indonesia bergerak dalam bidang industri lampu, hasil produksinya terdiri dari lampu TL, lampu FCL dan lampu pijar. Dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam melakukan pekerjaan perlu adanya suatu penerapan ergonomi di semua sektor pekerjaan, sehingga karyawan bekerja secara aman dan terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Penerapan ergonomi lebih optimal apabila semua karyawan mulai dari jenjang Manajer, Supervisor, dan Operator mempunyai pengetahuan dan persepsi ergonomi yang sama. Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengetahuan dan persepsi ergonomi jenjang Manajer,Supervisor, dan Operator pada karyawan PT. GE. Lighting Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian observasional dengan rancangan cross-sectional karena meneliti partisipan dari berbagai karateristik dalam kurun waktu yang sama. Subyek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produksi yang terdiri dari 3 jenjang yaitu jenjang Manajer, Supervisor, dan Operator. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah secara random sampling,hasil random diperoleh n= 30 orang pada masing-masing jenjang. Variabel bebasnya adalah jenjang karyawan (kelompok jalur); variabel terikatnya adalah pengetahuan dan persepsi ergonomi yang diukur dengan kuesioner; variabel sertaan adalah umur, masa kerja dan tingkat pendidikan. Analisis data menggunakan analisis kovariansi 1-jalur. Proses komputasi menggunakan komputer dengan program statistik versi SPS-2000 ciptaan Hadi dan Pamardiningsih. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan yang bermakna pengetahuan dan persepsi ergonomi antara kelompok Manajer, Supervisor, dan Operator (F= 0.200; p= 0.821>0.05). Perbedaan antara kelompok Manajer, Supervisor dan Operator terhadap umur perbedaannya tidak signifikan (F= 1.996; p= 0.140>0.05); perbedaannya sangat signifikan terhadap masa kerja (F= 15.102; p= 0.00<0.01); perbedaannya sangat signifikan terhadap tingkat pendidikan (F= 19.519; p= 0.00<0.01). Dapat disimpulkan bahwa pengetahuan dan persepsi ergonomi kelompok karyawan PT. GE. Lighting Indonesia tidak ada perbedaan yang bermakna, hal ini menunjukkan bahwa penerapan ergonomi di bagian produksi sudah nampak. Sedangkan peran variabel sertaan menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan dengan umur dan sangat signifikan dengan masa kerja dan tingkat pendidikan

PT. GE Lighting Indonesia involved in light industries, its production consist of TL light, FCL light and blazing light. In the effort of improving work productivity of employees in doing the job, there is a need to do an ergonomic application in all working sectors, so that employees could work safely and avoided from work accident and work related diseases. The ergonomic application would be more optimal if employees starting from Managers, Supervisors and Operators have the same knowledge and perception of ergonomic. This research was aimed to find out the difference of knowledge and perception of ergonomic in the level of Managers, Supervisors and Operators of PT. GE. Lighting Indonesia. This research was an observational research with cross-sectional design because it was examined respondents from various characteristics in the same period of time. The subjects of this research was all employees in production division which consist of 3 levels; Manager, Supervisor and Operator. Random sampling technique was used to determine sample, and the result of random was obtained n = 30 people in each level. Independent variable was level of staff (line group); dependent variable was knowledge and perception of ergonomic which was measured with questioner; intervening variable one way covariant analysis. Computing process used computer with SPS-2000 statistic program produced by Hadi and Pamardiningsih. The result of this research showed that there was no significant difference of knowledge and perception of ergonomic between group of Manager, Supervisor and Operator (p=0,821). There was a significant difference between group of Manager, Supervisor and Operator toward age (p = 0,05); the difference was very significant toward working period (p = 0,00); the difference was very significant toward level of education (p = 0,00). It can be concluded that there was no significant difference between ergonomics knowledge and perception of employees group of PT.GE Lighting Indonesia. This is showed that application of ergonomic in production division has occurred. In addition, the role of intervening variable showed that there was no significant difference with age and very significant difference with working period and level of education.

Kata Kunci : Kesehatan Kerja,Manajer Perusahaan,Persepsi Ergonomi, Knowledge of ergonomic, perception of ergonomic, level of employees