Pengaruh Gaya Kepimpinanan Transformasional dan Kecerdasan Intelektual terhadap Peningkatan Kinerja Anggota Kompi Bantuan Yonif 742 / Satya Wira Yudha

Ang Wicaksono, Dr. Suripto

2024 | Tesis | S2 Ilmu Administrasi Negara

Pengaruh seorang pemimpin sangat berpengaruh terhadap kinerja unit yang dipimpinnya. Jadi Kecerdasan Intelektual yang merupakan salah satu ukuran standar kecerdasan yang telah digunakan sebagai indikator faktor pencapaian kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Yonif 742/Kompi Pendamping SWY sebanyak 129 orang, terdiri dari 19 bintara dan tamtama 110 orang. Metode  penelitian mixed method merupakan kombinasi dari dua metode, yaitu kuantitatif dengan analisis data melalui uji korelasi pearson, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis yaitu:  uji simultan (uji f) dan  uji parsial (uji t) dan kualitatif dalam bentuk wawancara.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan yang kuat pada variabel kepemimpinan transformasional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja anggota, dibuktikan dengan hasil uji korelasi pearson (X1) dengan (Y) sebesar 0,641 dengan persentase hubungan sebesar 41,08%, sedangkan (X2) dengan (Y) sebesar 0,643 dengan persentase hubungan sebesar 41,34%. Hubungan antara variabel kepemimpinan transformasional dan variabel kecerdasan intelektual terhadap kinerja berdasarkan hasil uji f Fcalculate > Ftable (48,144 > 3,07) dan tingkat signifikan 0,000 < 0>

The influence of a leader is very influential for the performance of the unit he leads. So Intellectual Intelligence which is one of the standard measures of intelligence that has been used as an indicator of performance achievement factors. The sample in this study was members of Yonif 742 / SWY Assistance Company as many as 129 people, consisting of 19 non-commissioned officers and 110 enlisted men. The mixed method research method is a combination of two methods, namely quantitative with data analysis through pearson correlation tests, determination coefficient tests, multiple linear regression tests, and hypothesis tests, namely:  simultaneous tests (f tests) and partial tests (t tests) and qualitative in the form of interviews.
The conclusion of the results of this study is that there is a strong relationship in the variables of transformational leadership and intellectual intelligence on member performance, evidenced by the results of the pearson correlation test (X1) to (Y) of 0.641 with a percentage of relationship of 41.08%, while (X2) to (Y) of 0.643 with a percentage of relationship of 41.34%. The relationship between the variables of transformational leadership and intellectual intelligence variables on performance based on the results of the f test of Fcalculate > Ftable (48.144 > 3.07) and the significant level of 0.000 < 0>

Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kecerdasan intelektual, kinerja, Pendampingan Perusahaan Yonif 742/SWY / transformational leadership, intellectual intelligence, performance, Assistance Company Yonif 742 /SWY