Karakteristik demografi dan sosial ekonomi angkatan kerja ke Timur Tengah di Daerah Istimewa Yogyakarta : Studi kasus migran yang kembali dari Timur Tengah
Subiyanto, Drs. Alip Sontosudarmo, S.U.
1987 | Skripsi | S1 GEOGRAFI DAN ILMU LINGKUNGANBerdirinya AKAN ( Antar kerja antar negara ) berdasarkan SK menaker Nomer 4/1970 menyebakan 121.566 tenaga kerja telah dapat disalurkan ke Timur Tengah selama periode Pelita l, lI dan III. Dari sejumlah TKI yang dikirim sebagian besar telah menghabiskan masa kontraknya. namun demikian banyak pula diantaranya kembali ke Tanah air sebelum habis masa kontraknya. Berbagai hal yang berkaitan dengan pulangnya beberapa tenaga kerja tersebut diatas telah mendapat perhatian dari pemerentah maupun mass media. untuk mengetahui berbagai hal yang berkaitan dengan alasan pulangnya tenaga kerja sebelum habis masa kontrak dan alasan sebagian tenaga kerja lain yang meneruskan masa kontraknya, maka dalam penelitian ini dikumpulkan data sekunder yang berasal dari penelitian Mobilitas Angkatan kerja lndonesia Ke timur tengah. Studi Kasus: Propinsi Jawa Tengan, Daerah lstimewa Yogyakarta, Propinsi Jawa Barat. ini merupakan kerja sama antara Kantor menteri kependudukan dan Lingkungan hidup dengan .pusat kependudukan Universitas Gadjah Mada. Dari analisa yang dilakukan, dari penelitian ini diketahui bahwa faktor ekonomi merupakan faktor utama yang mendorong angkatan kerja pergi ke Timur Tengah. Dalam tahap selanjutnya beberapa faktor lain seperti kondisi fisik, adat istiadat dan perilaku atasan di dalam lingkungan tempat bekerja menentukan pula betah tidaknya TKI bekerja di Timur Tengah. Migran kembali sebagian Oesar perusia muda dan berstatus belum kawin. Tingkat pendidikan bervariasi dari tingkat SD samapi perguruan tinggi. Pekerjaan di timur tengah kebanyakan dibidang bangunan dan bidang jasa. Remitans yang didapat dari timur tengah banyak digunakan untuk mencukupi kebutuhan pokok sehari hari dan biaya sekolah anggota keluarga
-
Kata Kunci : Angkatan kerja,Demografi,Migran,DIY,Kota Yogyakarta
