PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP MANAJEMEN LABA DAN KINERJA PERUSAHAAN DI INDONESIA

Aprita Nur Rahmadany, Prof. Dr.Didi Achjari, M.Com.

2020 | Tesis | S2 Ilmu Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh implementasi sistem ERP terhadap perilaku oportunistis manajer dalam bentuk manajemen laba. Proksi manajemen laba riil ditambahkan dalam penelitian ini dibandingkan dengan kebanyakan penelitian terdahulu yang hanya menggunakan proksi akrual diskresioner. Selain itu, penelitian ini berusaha melihat termasuk dalam kategori manajemen laba oportunistis atau efisienkah manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan pengguna ERP di Indonesia. Penelitian ini juga mencoba memberikan insight baru terkait pengaruh moderasi ERP dalam mengurangi dampak negatif manajemen laba terhadap kinerja masa depan perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan pengguna ERP yang terdaftar di BEI yang tidak termasuk dalam industri keuangan dan real estate serta terdapat informasi mengenai tahun mulai diimplementasikannya sistem ERP di perusahaan tersebut pada rentang tahun 2002-2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder sebagai sumber data yaitu yang berasal dari laporan keuangan perusahaan dan database compustat. Data penelitian dianalisis dengan regresi panel menggunakan STATA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung implementasi ERP terhadap manajemen laba bervariasi tergantung proksi manajemen laba yang digunakan, tetapi secara mayoritas pengaruh tidak signifikan dengan arah positif yang artinya meningkatkan manajemen laba. Hasil penelitian juga memperlihatkan bahwa mayoritas proksi manajemen laba yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja masa depan, kecuali manajemen laba riil melalui arus kas operasional abnormal (R_CASH). Terakhir, hasil penelitian juga memberikan bukti bahwa implementasi ERP mampu memoderasi secara positif pengaruh manajemen laba akrual terhadap kinerja masa depan, tetapi belum mampu memoderasi secara positif pengaruh manajemen laba riil tehadap kinerja. Manfaat implementasi ERP terkait dengan manajemen laba juga ditemukan semakin meningkat seiring bertambahnya waktu implementasi. Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi dalam memberikan bukti empiris tentang pengaruh implementasi sistem ERP terhadap manajemen laba dan kinerja perusahaan di Indonesia. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan maupun investor dalam memanfaatkan implementasi sistem ERP untuk mengatasi masalah oportunisme manajer.

This study aims to investigate the effect of ERP system implementation on managers' opportunistic behavior in the form of earnings management. Real earnings management proxies were added in this study compared to most previous studies that only used discretionary accrual proxies. In addition, this study seeks to see whether earnings management in ERP user companies in Indonesia included in the opportunistic or efficient category of earnings management. This study also tries to provide new insights regarding the moderating effect of ERP implementation to the impact of earnings management on the company's future performance. Sample used in this study is ERP user companies listed on the IDX which are not included in the financial and real estate industry and there is information about the year when the ERP system was implemented in the company in the period 2002-2016. This study uses secondary data as a source of data from company annual reports and Compustat databases. The research data were analyzed by panel regression using STATA. The results showed that the direct effect of ERP implementation on earnings management varies depending on the proxies for earnings management used, but the majority of the effect is not significant in a positive direction, which means that they increase earnings management. The results also show that the majority of earnings management proxies used in this study show a significant positive effect on future performance, except for real earnings management through abnormal operating cash flows (R_CASH). Finally, the research results also provide evidence that ERP implementation is able to positively moderate the effect of accrual earnings management on future performance, but has not been able to positively moderate the effect of real earnings management on performance. ERP implementation benefits related to earnings management were also found to improve with the increasing implementation time. Theoretically, this study contributes to provide empirical evidence about the effect of ERP system implementation on earnings management and company performance in Indonesia. In practical terms, this research is expected to be taken into consideration for companies and investors in utilizing ERP system implementation to overcome the problem of manager opportunism.

Kata Kunci : Sistem Enterprise Resource Planning, Implementasi, Manajemen Laba, Kinerja Perusahaan