Pengaruh kecerdasan emosi terhadap kecenderungan Burnout perawat di RSUD Dr Moewardi Surakarta

FATHONI, Indira Devi, Drs. Edi Prasetyo Nugroho, MBA

2004 | Tesis | Magister Manajemen

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) meneliti pengaruh kecerdasan emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat, (2) meneliti pengaruh jenis kelamin terhadap taraf kecerdasan emosi, dan (3) mengetahui pengaruh jenis kelamin terhadap kecenderungan burnout. Subyek dari penelitian ini adalah 67 perawat RSUD Dr Moewardi di Surakarta. Mereka terdiri dari 32 orang perawat pria dan 35 orang perawat wanita. Penelitian dilakukan melalui instrumen penelitian yang terdiri dari kuisioner kecerdasan emosi dan kuisioner burnout. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara random sampling. Data penelitian dianalisis secara statistik dengan analisis regresi ganda dan uji t untuk dua sampel independen. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kecenderungan burnout. Hasil uji t untuk dua sampel independen menunjukkan jenis kelamin tidak berpengaruh terhadap taraf kecerdasan emosi, demikian juga terhadap kecenderungan burnout.

The aims of this study are (1) to investigate the influence of Emotional Quotient (EQ) to burnout, (2) to elaborate the influence of gender to Emotional Quotient (EQ), and (3) to find the influence of gender to burnout. Subject of the study are 67 nurses at Dr Moewardi Public Hospital in Surakarta. This consists of 32 males and 35 females. This study was conducted through a survey instrument consisting of Emotional Quotient (EQ) and burnout questionnaires. Sampling collection technique is a random sampling. Data of the survey were statistically analyzed with the multiple regression analysis and independent samples t test. The results of the multiple regression analysis indicate that Emotional Quotient (EQ) has negative and significant influence to the nurses’ burnout. The results of independent samples t test indicate that gender has no influence to Emotional Quotient(EQ), as well as burnout.

Kata Kunci : Manajemen Sumberdaya Manusia, Kecerdasan Emosi, Burnout, influence, Emotional Quotient (EQ), burnout, nurses.