Evaluasi Sistem Pengukuran Kinerja Instansi Pemerintah Studi Pada Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta

Vero Obaja, Vogy Gautama Buanaputra, S.E., M.Sc., Ph.D., AFHEA

2023 | Skripsi | AKUNTANSI

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk melakukan evaluasi implementasi sistem pengukuran kinerja yanhg tercermin dalam indikator kinerja serta mengidentifikasi dan menjelaskan aspek-aspek yang berperan dalam implementasi sistem pengukuran kinerja Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. Penulis dalam melakukan evaluasi implementasi sistem pengukuran kinerja menggunakan alat analisis cetak biru kinerja yang merupakan gabungan model logika yang diperluas dengan empat kuadran Friedman. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitataif yang memberikan gambaran secara umum serta apa adanya dari proses dan fenomena yang terjadi dalam pengukuran kinerja Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta.

    Hasil penelitian menunjukan bahwa indikator kinerja yang disusun DInas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta memiliki kesesuaian logis diantara elemennya serta memiliki munculan yang berbasi pada munculan komunitas. Kemudian hasil identifikasi aspek-aspek yang berperan dalam implementasi sistem pengukuran kinerja terdiri dari kondisi eksternal, regulasi, persepsi, dukungan, inovasi, dan koordinasi.

This study aims to evaluate the implementation of the performance measurment system which reflect in the performance indicators and find out the aspects that play role in the implementation of the performance measurement system in Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. The author evaluates the implementation of the performance measurement system using a performance blueprint analysis tool which is combination of an expanded logic model with Frieadman's four quadrants. This study uses a descriptive qualitative research design that provides a general description and phenomena that occur in measuring performance at Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta.

    The results show that the performance indicators compiled by Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta have a logical fit among the elements and have an outcome based on community outcome. Moreover the results of the identification of the aspects that play a role in the implementation of the performance measurement system consists of external conditions, regulation, perception, support, inovation, and coordination.

Kata Kunci : DINSOS DIY, Cetak Biru Kinerja, Empat Kuadran Friedman, Indikator Kinerja, Model Logika, SAKIP