Analisis pengembangan sumber daya aparatur pada Badan Diklat Daerah Propinsi Bali

MURSID, Hidayat, Prof.Dr. Miftah Thoha

2004 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali sebagai lembaga teknis daerah dibidang merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi berbagai jenis dan macam pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Daerah Propinsi Bali ternyata sumber daya aparaturnya masih rendah. Kemiskinan intelektual dan profesionalisme merupakan salah satu sumber kelemahan dan penyebab rendahnya kualitas aparatur di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali, hal inilah yang perlu diangkat menjadi permasalahan dalam penelitian ini, dimana merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program-program bidang kediklatan masih belum efektif dan efisien sehingga produktifitas yang dihasilkan belum optimal. Untuk mengetahui pengembangan sumber daya aparatur pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali, penelitian ini menggunakan kerangka pemikiran sebagai berikut : sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, dan faktor yang mempengaruhi sumber daya manusia, juga dilakukan penelitian lapangan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan unit analisis Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali. Dari hasil penelitian dan analisa diketahui bahwa kualitas pengembangan sumber daya aparatur di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali masih tergolong rendah dan kurang optimal. Keadaan ini sangat dipengaruhi oleh banyak hal, yang antara lain: faktor internal yakni : misi dan tujuan organisasi; strategi pencapaian tujuan; sifat dan jenis kegiatan; dan teknologi, sedangkan faktor eksternalnya : kebijakan pemerintah; dana/ finansial; dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Agar Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Propinsi Bali menjadi organisasi yang memiliki kualitas sumber daya aparatur yang lebih profesional dan bermutu, maka diperlukan manajemen yang tepat untuk pengelolaan sumber daya aparaturnya, memberikan pendidikan dan pelatihan yang tepat bagi aparaturnya sesuai tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang/ bagian sesuai dengan struktur organisasi serta secara kontinyu (berkesinambungan) membuat analisis kebutuhan diklat bagi aparaturnya agar dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi lebih profesional sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan dimasa yang akan datang.

Institution of Education and Training of Bali Province Area as the Area technical institute in planning, executing and evaluating various type and kinds of education and training to the Civil Public Servant in the environment of Local Government of Bali Province in the reality, resource of aparatur still lower. Intellectual poorness and professionalism represent one of low source and cause weakness of aparatur quality in Institution of Education and Training of Area in Bali Province, this matter require to be lifted as the problem in this research, where planning, executing and evaluating programs of education and training plane still not efficient yet and effective so that productivity yielded is not optimal yet. To know the development of resource aparatur in Institution of Education and Training of Bali Province Area, this research use the following opinion framework: human resource, human resource management, human resource development, and factor influencing human resource, also be conducted a field research by using descriptive research method by using approach qualitative with the unit analyse the Institution of Education and Training of Bali Province Area. From research result and analyse known that the development quality of resource aparatur in the Institution of Education and Training of Bali Province Area still be pertained to lower and less be optimal. This condition is very influenced by a lot of matter, what is for example: internal factor namely : organization target and mission; strategy of target attainment; nature and activity type; and technology, while eksternal factor : government policy; fund/ finansial; and technology and science growth. In order the institution of Education and Training of Bali Province Area to become the organization owning more certifiable and professional resource aparatur quality, is needed a correct management for the management of aparatur resource, giving correct training and education for aparatur according to fundamental duty and function of each plane / shares as according to organization chart and also by continue make the analysis of requirement education and training for aparatur in order to executing fundamental duty and function more professional as according to demand and requirement in a period to come.

Kata Kunci : Aparatur Pemerintah, Pengembangan, Diklat