Determinan Kepatuhan Pekerja dalam Penerapan Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di PT. X

Rizky Noorleta Putri, Dr. Supriyati, S.Sos. M.Kes. ; Vena Jaladara, SKM, MPH

2023 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Latar Belakang: Sektor pertambangan memiliki berbagai risiko yang dapat berkontribusi dalam penyebaran Covid-19 seperti area kerja dengan ventilasi terbatas dan mobilitas pekerja yang tinggi. Pemerintah Indonesia telah melakukan beberapa upaya untuk mencegah penyebaran Covid-19, salah satunya adalah dengan penerapan peraturan dan protokol kesehatan sebagai upaya mitigasi kasus Covid-19 di tempat kerja. Kepatuhan pekerja merupakan salah satu faktor penentu dalam keberhasilan implementasi penerapan protokol kesehatan di tempat kerja.

Tujuan: Menganalisis faktor determinan kepatuhan pekerja dalam penerapan protokol pencegahan dan pengendalian Covid-19 di PT. X.

Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan pemilihan responden menggunakan simple random sampling. Data dianalisis mengunakan analisis bivariat dengan uji Spearman’s rho dan analisis multivariat dengan uji regresi logistik berganda (p<0>

Hasil: Dari 185 responden, 91,4% memiliki kepatuhan yang tinggi dalam penerapan protokol kesehatan di tempat kerja. Analisis bivariat menunjukkan ada hubungan antara pengetahuan (p=0,002), sikap (p=0,003), dukungan perusahaan (p<0 p=0,012)>

Kesimpulan: Terdapat hubungan antara tingkat pengetahuan, sikap, dukungan perusahaan, dan riwayat vaksin terhadap tingkat kepatuhan pekerja dalam penerapan protokol kesehatan di lingkungan kerja PT. X.

Background: Mining sector has various risks that can contribute to the spread of Covid-19 such as work areas with limited ventilation and high worker’s mobility due to roster system. The Indonesian government has made several efforts to prevent the spread of Covid-19, one of them is by implementing health regulations and protocols as an effort to deal with Covid-19 cases in workplace. Worker’s compliance is one of the determining factors in the successful implementation in the workplace.

Purpose of Study: Analyzing the determinant factors of worker compliance in implementing the Covid-19 protocol in the workplace.

Research Methods: This research is a quantitative study with a cross-sectional design. Data collection was carried out using a questionnaire with the selection of respondents using simple random sampling. Data were analyzed using bivariate analysis with Spearman's rho test and multivariate analysis with multiple logistic regression tests (p<0>

Results: Of the 185 respondents, 91.4% had high adherence to implementing health protocols at work. Bivariate analysis showed that there was a relationship between knowledge (p=0.002), attitude (p=0.003), perceived organizational support (p<0 p=0.012)>

Conclusions: There is an association between knowledge, attitudes, perceived organizational support, and vaccines toward worker’s compliance in implementing health protocols in the work environment of PT. X.

Kata Kunci : Kepatuhan, Pengetahuan, Sikap, Persepsi Dukungan Perusahaan, Covid-19