FENOMENA GLASS CEILING DI LEMBAGA TUHAPEUT GAMPONG (Studi Tentang Pengalaman Perempuan Mencapai Posisi Puncak Di Sistem Pemerintahan Gampong Kota Langsa)
Maula Salsabila, Dr. Desintha Dwi Asriani, S.Sos, M.A.
2023 | Tesis | S2 Sosiologi
Tuhapeut merupakan
lembaga permusyawaran gampong yang telah mengalami beberapa perubahan
secara aturan wilayah maupun sudut pandang masyarakat. Masuknya perempuan dalam
struktur lembaga tuhapeut sebagai bagian dari perubahan identitas tuhapeut yang sebelumnya hanya diisi oleh tokoh
laki-laki gampong. Sehingga secara praktik kerja, perempuan
masih belum sepenuhnya dilibatkan pada beberapa kebijakan lembaga. Bahkan
posisi penting perempuan dilemahkan dengan adanya hukum adat dan budaya yang
telah termodernisasi di wilayah
gampong.
Penelitian ini mencoba mengungkap konstruksi budaya di gampong yang
mempengaruhi kemampuan perempuan mendapatkan posisi di lembaga tuhapeut
dengan menggunakan konsep glass ceiling. Selain itu juga penelitian ini melihat strategi
yang dilakukan perempuan tuhapeut untuk mencapai
posisi strategis dalam sistem pemerintahan gampong.
Penelitian ini merupakan
penelitian lapangan jenis penelitian kualitatif
dengan menggunakan tipe atau metode riset etnografi feminis. Data
diperoleh dari hasil observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Sedangkan
teori yang digunakan adalah teori glass
ceiling, dan teori agency dan
modalitas Pierre Bourdieu.
Temuan dari penelitian
ini adalah masih banyaknya disfugsi kinerja yang dihadapi para perempuan tuhapeut. Budaya patriarkhi yang masih kuat serta
hukum syariat yang dibawa seringkali melemahkan keberadaan perempuan di
lembaga. Kendati demikian,
modalitas yang dimiliki para perempuan gampong
mengisyaratkan bentuk pemberdayaan perempuan semakin kearah yang lebih baik.
Seperti adanya aspek pendukung dari modalitas ekonomi, yaitu modal sosial dan
modal kultural yang dimiliki oleh para perempuan tuhapeut.
Beberapa modal tersebut membentuk berbagai strategi dalam ranah, yaitu seperti
ranah keluarga, ranah agama, dan ranah hukum dan adat.
Kata Kunci: Tuhapeut,
Glass Ceiling, Agency dan
Modalitas
Tuhapeut
is a gampong consultative organization that has undergone several
changes in terms of regional regulations and the community's point of view. The
inclusion of women in the organizational structure of tuhapeut is part
of a change in the identity of tuhapeut, which was previously filled
only by male gampong figures. So that in terms of work practices, women
are still not fully covered in several institutional policies. Even the
important position of women is weakened by the existence of modernized
customary law and culture in the gampong area. This research attempts to
reveal the cultural constructions in the gampong that affect women's
ability to obtain positions in the institution by using the glass ceiling
concept. Apart from that, this research looks at the strategies used by Tuhapeut
women to achieve strategic positions in the gampong government system.
This research is a field research type of
qualitative research using feminist ethnography research methods. Data obtained
from observations, in-depth interviews, and documentation. While the theory
used is the glass ceiling theory, and the theory of agency and modality of
Pierre Bourdieu.
The findings from this study are that there are
still many performance dysfunctions faced by Tuhapeut women. The patriarchal
culture that is still strong and the shari'a law that is brought in often
weakens the existence of women in institutions. Nevertheless, the modality of
the village women indicates that the form of women's empowerment is getting
better. Such as the existence of supporting aspects of economic modality,
namely social capital and cultural capital owned by Tuhapeut women. Some
of these capitals form various strategies in the field, such as the family field,
the religious field, and the legal and customary field.
Keyword:
Tuhapeut, Glass Ceiling, Agency and Modality
Kata Kunci : Tuhapeut, Glass Ceiling, Agency dan Modalitas