Peran Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keterlibatan Kerja Yang Dimediasi Oleh Keamanan Psikologis Studi Pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Kelas Utama

MARTIN GUNAWAN, Dr. Sumaryono, M.Si., Psikolog

2023 | Tesis | MAGISTER MANAJEMEN (KAMPUS JAKARTA)

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja. Pengaruh mediasi dari keamanan psikologis dalam hubungan kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja juga diuji dalam penelitian ini. Studi dilakukan pada karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Kelas Utama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengambilan data didapat melalui pengisian kuesioner dengan masa kerja pegawai minimal satu tahun di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Kelas Utama. Pengujian pengaruh antara satu variabel dengan variabel lain dilakukan dengan uji regresi linier sederhana dan pengujian efek mediasi dilakukan dengan metode analisis regresi berganda. Hasil pengujian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional secara positif mempengaruhi keterlibatan kerja. Keamanan psikologis memediasi hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan keterlibatan kerja.

The purpose of this research to examine the effect of transformational leadership on job involvement. Moreover, this research analyzed the mediating effect of psychological safety in the transformational leadership relationship on job involvement. The study was conducted on employees of the Airport Authority Office Region I. This study used a quantitative method with a purposive sampling technique. Data collection was obtained from the questionnaires filled by employeees with a minimum working period of one year at the Region I Airport Authority Office. The effect of one variable on other variables assessed by conducting simple linear regression test and the assessment on the mediating effect is determined by using multiple regression analysis method. The test results prove that transformational leadership positively influences job involvement. Psychological safety mediates the positive relationship between transformational leadership and job involvement.

Kata Kunci : transformational leadership, job involvement, psychological safety