ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UGM

DIKA SEPTIANA, Prof. Supriyadi, M.Sc., Ph.D., CMA., CA., Ak.

2022 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh yang ditimbulkan oleh faktor pembeda individu, yaitu variabel gender, locus of control, equity sensitivity serta budaya etis organisasi terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi FEB UGM. Penelitian ini melibatkan 138 responden mahasiswa S-1 jurusan akuntansi FEB UGM angkatan tahun 2018 dan 2019 yang sedang atau telah selesai mengambil mata kuliah etika bisnis dan profesi. Dari 138 jawaban kuesioner yang telah dikumpulkan, tetapi hanya 119 jawaban kuesioner responden yang dapat diolah lebih lanjut dan memenuhi syarat untuk dilakukan pengujian. Berdasarkan pengujian statistik dengan menggunakan bantuan aplikasi software IBM SPSS Statistic 25, didapatkan hasil penelitian yang menunjukan bahwa variabel gender, locus of control, equity sensitivity masing-masing menunjukan signifikansi yang tidak terdukung terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi FEB UGM, sedangkan variabel budaya etis organisasi menunjukan signifikansi yang terdukung terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi FEB UGM. Penelitian ini diharapkan akan memberikan kontribusi untuk memperluas dan menambah literatur, pengajaran, dan pembaharuan mengenai perilaku etis mahasiswa secara umum di kalangan akademisi, peneliti dan lembaga perguruan tinggi, termasuk di Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM. Namun demikian, penelitian ini masih memiliki keterbatasan, antara lain : responden penelitian masih terkategorisasi hanya kepada sekelompok mahasiswa di tempat dan jenis tertentu saja, sehingga disarankan untuk melakukan perluasan lokasi penelitian dan studi komparasi. Selain itu, perlunya dilakukan pengujian lanjutan mengenai variabel lain yang belum terpilih untuk dapat diujikan pada penelitian selanjutnya.

This study aims to examine and analyze the effect of individual differentiating factors, variable gender, locus of control, equity sensitivity and organizational ethical culture on the ethical behavior of accounting students FEB UGM. This study involved 138 respondents of undergraduate students majoring in accounting at FEB UGM class of 2018 and 2019 who were or had finished taking business and professional ethics courses. From 138 answers to the questionnaire that had been collected, but only 119 answers to the respondent's questionnaire that could be processed further and met the requirements for testing. Based on statistical testing using the help of the IBM SPSS Statistic 25 software application, the results showed that the variables of gender, locus of control, equity sensitivity each showed an unsupported significance for the ethical behavior of accounting students FEB UGM, while the organizational ethical culture variable showed significance. Which is supported on the ethical behavior of accounting students FEB UGM. This research is expected to contribute to expanding and adding to the literature, teaching, and renewal of students' ethical behavior in general among academics, researchers and higher education institutions, including at the Faculty of Economics and Business UGM. However, this research still has limitations, among others: research respondents are still categorized only to a group of students in certain places and types, so it is recommended to expand the research location and comparative study. In addition, it is necessary to carry out further testing of other variables that have not been selected to be tested in further research.

Kata Kunci : Perilaku etis mahasiswa akuntansi, gender, locus of control, equity sensitivity, budaya etis organisasi