Pengaruh Tingkat Konstrual dan Informasi Keberlanjutan Terhadap Perilaku Berkelanjutan Manajer: Peran Mediasi Diskon Temporal

MAULIDAH FITRIA, Dr. Ertambang Nahartyo, M.Sc., CMA., Ak., CA.

2022 | Tesis | MAGISTER SAINS AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan perilaku berkelanjutan manajer dengan menggunakan prediktor atau penentu di tingkat individu (yaitu tingkat konstrual) dan organisasi berupa informasi keberlanjutan dan interaksinya. Selain itu, penelitian ini juga menguji pengaruh mediasi dari kecenderungan individu untuk memilih manfaat langsung di bandingkan manfaat masa depan (diskon temporal) terhadap perilaku berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan desain eksperimen 2x2 antar-subjek yang dilakukan secara online (website) dengan melibatkan 75 orang manajer. Sejalan dengan Construal Level Theory (CLT), penelitian ini menemukan bahwa manajer dengan interpretasi abstrak (dalam kondisi tingkat konstrual tinggi) menghasilkan perilaku berkelanjutan yang lebih tinggi dibandingkan dengan manajer dalam kondisi tingkat konstrual rendah. Selain itu, tersedianya informasi keberlanjutan juga mengarahkan perilaku manajer untuk lebih bertanggung jawab secara lingkungan dan sosial (lebih berkelanjutan). Meskipun pengaruh utama (main effect) kedua variabel tersebut ditemukan, namun penelitian ini tidak menemukan bukti pengaruh interaksi tingkat konstrual dan informasi keberlanjutan dalam mempengaruhi perilaku berkelanjutan manajer. Selanjutnya, penelitian ini juga tidak menemukan bukti adanya peran mediasi diskon temporal dalam pengaruh tingkat konstrual terhadap perilaku berkelanjutan manajer. Temuan ini menyiratkan bahwa manajer mempertimbangkan informasi keberlanjutan dalam mengevaluasi program, sehingga mengarahkan mereka untuk membuat keputusan yang lebih berkelanjutan. Implikasi utama dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan (melalui akuntan manajemen) untuk menyediakan atau bahkan mengintegrasikan informasi keberlanjutan dalam proses pengambilan keputusan sehari-hari perusahaan. Selain itu, pelaksanaan atau implementasi keberlanjutan harus dijelaskan secara jelas dan rinci kepada karyawan (terutama manajer), sehingga kesesuaian antara interpretasi manajer tentang keberlanjutan dan keberlanjutan perusahaan dapat terbentuk, yang pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja keberlanjutan perusahaan secara global.

This study aims to shed light on the role of construal level (individual indicator), sustainability information (organizational indicator) and their interaction in influencing manager's sustainable behavior. In addition, this study also examines the mediating effect of the individual's tendency to choose immediate rewards over future rewards (temporal discounting) on sustainable behavior. This study uses a 2x2 experimental design between subjects conducted online (website) involving 75 managers. Based on the construal level theory (CLT), this study finds that managers with abstract mindset (in high construal level condition) are more likely to behave more sustainable than managers in low construal level condition. Moreover, the results also indicate that sustainability information may be a source of information as well to alter the manager's behavior to become more socially responsible (more sustainable). Although the main effect of the two variables was supported, this study finds no evidence of the interaction effect of the construal level and sustainability information in influencing manager's sustainable behavior. Furthermore, this study also finds no evidence of a mediating effect of temporal discounting in the influence of the construal level on managers' sustainable behavior. This finding implies that managers consider sustainability information in evaluating programs, thus altering them to make more sustainable decisions. The main implication of this study is the need for management accountants to provide or even integrate sustainability information in the company's day-to-day decision-making processes. In addition, the execution or implementation of sustainability must be clearly explained to employees (especially managers), so that congruence between managers' interpretations of sustainability and corporate sustainability can be achieved, which in turn will globally affect company's sustainability performance.

Kata Kunci : Perilaku Berkelanjutan, Informasi Keberlanjutan, Tingkat Konstrual, Diskon Temporal, Construal Level Theory (CLT).