Perlindungan Hukum bagi Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Dalam Lingkup Perusahaan Swasta di Kota Surakarta

HASNA RIFDA YUNIA, Dr. Murti Pramuwardani Dewi, S.H., M.Hum.

2022 | Skripsi | S1 HUKUM

Penelitian hukum ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis alasan tenaga kerja penyandang disabilitas di Kota Surakarta belum mendapatkan hak atas pekerjaan yang layak, serta untuk mengetahui dan menganalisis perlindungan hukum yang diberikan bagi tenaga kerja penyandang disabilitas yang belum mendapatkan hak atas pekerjaan yang layak. Penelitian hukum ini bersifat deskriptif dengan jenis normatif-empiris, menggunakan dua teknik pengumpulan data yakni melalui penelitian kepustakaan untuk mendapatkan data sekunder dan penelitian lapangan untuk mendapatkan data primer menggunakan teknik pengambilan sampel metode non-probability sampling, yang dilakukan melalui wawancara dengan responden dan narasumber menggunakan pedoman wawancara, serta studi dokumen untuk dianalisis menggunakan pendekatan kualitatif, disajikan secara deskriptif-analisis dengan tujuan untuk mengungkapkan dan memahami permasalahan. Hasil yang didapat penelitian ini menunjukkan alasan penyandang disabilitas belum mendapatkan pekerjaan yang layak ; belum adanya peraturan pelaksana yang diperlukan, belum adanya keterpaduan antar instansi terkait yang memiliki wewenang dalam menangani permasalahan tenaga kerja penyandang disabilitas, aksesibilitas dan sarana prasarana yang kurang memadai, keterbatasan dan ketidaksesuaian jenis pekerjaan yang ada dengan keahlian, keterampilan, serta kondisi fisik dan mental yang dimiliki oleh penyandang disabilitas, serta stigma negatif yang masih ada dalam masyarakat. Perlindungan hukum yang dapat diberikan kepada penyandang disabilitas ; menjamin pengaturan hak atas pekerjaan dalam Peraturan Perundang--Undangan, dan melakukan upaya untuk meningkatkan kualitas sumberdaya tenaga kerja penyandang disabilitas, apabila dalam praktiknya ditemukan adanya pelanggaran terhadap norma ketenagakerjaan, maka terdapat perlindungan represif yang diberikan oleh pemerintah pada penyandang disabilitas berupa upaya represif non-yustisial, dan upaya represif yustisial.

This legal research aims to find out and analyze the reason why people with disabilities in Surakarta have not received the right to decent work and to find out and analyze what legal protections are provided for workers with disabilities who have not received the right to decent work. This legal research is descriptive with normative-empirical types, using two data collection techniques, library research to obtain secondary data and field research to obtain primary data using the non-probability sampling method, which are carried out through interviews with respondents and sources using interview guidelines, as well as document studies to be analyzed using a qualitative approach, presented in a descriptively-analysis with the aim of revealing and understanding problem. The results of this research indicate the reasons why people with disabilities have not received the right to decent work are the absence of the necessary implementing regulations, the absence of integration between relevant agencies that have the authority to deal with the problems of workers with disabilities, inadequate accessibility, and infrastructure, limitations and incompatibility of the types of work that exist with the expertise, skills, physical and mental conditions required owned by persons with disabilities, as well as the negative stigma that still exists in society. The legal protection that can be given to persons with disabilities; guarantee the regulation of the right to work in-laws and regulations,  and makes efforts to improve the quality of workforce resources for persons with disabilities provided by the government to persons with disabilities in the form of non-judicial repressive efforts, and judicial repressive efforts.

Kata Kunci : perlindungan hukum, penyandang disabilitas, hak atas pekerjaan layak