STUDI PENGORGANISASIAN DAN PRESTASI KERJA DI TPK (Studi Kasus di TPK Kaliwangi, KPH Banyumas Timur)

WAWIT YULIOSO , Ir. Haryanto, M.S

2005 | Skripsi | S1 KEHUTANAN

Tempat untuk meIayani penjualan hasil hutan milik Perum Perhutani dilakukan di TPK dan TPn. TPK merupakan tempat penjualan yang memiliki skala yang lebih besar dibandingkan TPn. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tugas dan fungsi pokok,pengorganisasian dan prestasi kerja di TPK. PeneIitian dilakukan di TPK Kaliwangi KPH Banyumas Timur. Untuk mengetahui fungsi dan tugas pokok TPK, sistem pengorganisasian, jenis pekeIjaan serta sistem pengupahan dilakukan dengan wawancara, membaca dokumen-dokumen yang berkaitan untuk dianalisis secara deskriptif. Sedangkan untuk menghitung prestasi keIja adalah dengan menggunakan metode Time Study with Repetitive Timing, yaitu pencatatan konsumsi waktu pada masing-masing eIemen kerja (bongkar, menumpuk, muat). HasH penelitian menunjukkan fungsi TPK ada 4 yaitu fungsi penerimaan, fungsi penyimpanan, fungsi penyerahan dan fungsi Tata Usaha hasil hutan. Tugas pokok TPK adalah mengatur, mengawasi dan menjamin peredaran hasil hutan secara syah dari produsen ke konsumen. Sistem pengorganisasiannya adalah sistem pengorganisasian langsung dan tidak langsung. Jenis pekerjaan yang dilakukan di TPK antara lain bongkar, melasah, menumpuk dan muat. Prestasi kerja untuk kegiatan bongkar, menumpuk dan muat berturut-turut 29,7 m3/HOK; 11,3 m3/HOK dan 12,5 m3/HOK. Sistem pengupahan yang dilakukan di TPK ini adalah sistem pengupahan menurut hasil kerja (borongan) untuk pekerja lepas dan sistem pengupahan menurut waktu (bulanan) untuk Kepala TPK beserta stafnya.

Kata Kunci : TPK, Pengorganisasian, Prestasi Kerja