Perlindungan Hukum terhadap Hak Upah bagi Pekerja di PT. Produk Rekreasi Desa Sitimulyo, Piyungan, Bantul Selama Masa Pandemi Covid-19

DIONISIA SUNGGAR K, Nailul Amany, S.H., M.H.

2022 | Skripsi | S1 HUKUM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penyesuaian upah dalam PT. Produk Rekreasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta untuk mengetahui perlindungan hukum bagi pekerja PT. Produk Rekreasi yang terkena dampak penyesuaian upah. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif empiris dengan bahan penelitian berupa data primer dan data sekunder. Data primer yang digunakan adalah hasil wawancara dengan HRD Kids Fun dan pekerja Kids Fun, serta hasil wawancara dengan pihak dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Data-data yang diperoleh kemudian disusun menggunakan metode pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa terdapat penyesuaian upah yang dilaksanakan oleh PT. Produk Rekreasi dengan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/3/HK.04/III/2020 Tahun 2020 tentang Pelindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19 di mana penyesuaian upah dapat dilakukan oleh perusahaan yang terdampak pandemi Covid-19 dan dilaksanakan sesuai kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja. Selanjutnya, hasil penelitian tentang perlindungan hukum bagi pekerja PT. Produk Rekreasi yang terkena dampak penyesuaian upah bahwa terdapat perlindungan hukum preventif dan represif. Perihal penyesuaian upah tidak dimungkinkan dalam peraturan perundang-undangan sebelum adanya pandemi, tetapi kemudian muncul beberapa peraturan yang mengatur tentang penyesuaian upah selama masa pandemi. Sayangnya dalam peraturan yang mengatur penyesuaian upah selama masa pandemi ini belum diatur terkait sanksi-sanksi.

This legal research aims to determine the implementation of wage adjustments in PT. Produk Rekreasi based on applicable laws and regulations and to find out the legal protection for employees of PT. Produk Rekreasi affected by wage adjustments. This research is an empirical normative legal research using primary data and secondary data as research materials. The primary data used based on the results of interview with human resources PT. Produk Rekreasi and the workers, as well as the results of interviews with the Department of Manpower and Transmigration. The data has been compiled using qualitative approach. The results of this study prove that there's a wage adjustment carried out by PT. Produk Rekreasi with Circular Letter of the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia Number M/3/HK.04/III/2020 of 2020 concerning Protection of Workers/Labourers and Business Continuity in the Context of Prevention and Control of Covid-19 in which wage adjustments can be made by companies affected by the pandemic Covid-19 and carried out according to the agreement between employers and workers. Furthermore, the results of research on legal protection for workers at PT. Produk Rekreasi affected by wage adjustments that there are preventive and repressive legal protections. Regarding wage adjustments, it was not possible in the regulations before the pandemic, but then several regulations emerged that regulate wage adjustments during the pandemic. However, the regulations governing the adjustment of wages during this pandemic have not yet been regulated regarding sanctions.

Kata Kunci : Penyesuaian upah, Dampak pandemi Covid-19, Perlindungan hukum