TOP MANAGEMENT TEAM CHARACTERISTICS AND CHOICE OF EARNINGS MANAGEMENT STRATEGIES (AN EMPIRICAL STUDY IN MANUFACTURING COMPANIES LISTED ON INDONESIA STOCK EXCHANGE FROM 2017 TO 2020)

NADYA ALEXANDRA K, Indra Wijaya Kusuma, Prof., Dr., MBA.

2021 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara karakteristik demografis manajemen puncak yaitu umur, jenis kelamin, level edukasi, dan bidang edukasi dengan tindakan manajemen laba pada perusahaan manufaktur di Indonesia dari tahun 2017 sampai 2020. Sampel pada penelitian ini diambil menggunakan purposive sampling method dengan jumlah observasi sebanyak 244. Data didapatkan dari IDX dan situs resmi dari perusahaan. Manajemen laba dalam penelitian ini diukur dengan manajemen laba berbasis akrual (AEM) dan manajemen laba berbasis riil (REM). Penelitian ini menemukan bahwa proporsi umur manajemen puncak yang mendekati pensiun tidak berpengaruh terhadap AEM tetapi dapat meningkatkan tindakan REM. Selanjutnya, proporsi wanita dalam manajemen puncak dapat menurunkan tindakan AEM, dan tidak berpengaruh terhadap REM. Dalam variabel edukasi, proporsi level edukasi yang tinggi di dalam manajemen puncak tidak berpengaruh terhadap manajemen laba baik secara akrual maupun riil. Selain itu, semakin tingginya proporsi manajemen puncak dengan bidang edukasi akuntansi atau keuangan dapat menaikkan AEM dan tidak berpengaruh pada REM.

This study aims to investigate the relationship between the demographic characteristics of top management, namely age, gender, level of education, and the field of education with earnings management measures in manufacturing companies in Indonesia from 2017 to 2020. The sample in this study was taken using a purposive sampling method with 244 observations. Data were obtained from IDX and the official website of the company. Earnings management in this study is measured by accrual-based earnings management (AEM) and real-based earnings management (REM). This study found that the proportion of top management's age nearing retirement had no effect on AEM but could increase REM actions. Furthermore, the proportion of women in top management can decrease AEM measures and do not affect REM. In the education variable, the proportion of high levels of education in top management does not affect earnings management both in accrual and real terms. In addition, the higher proportion of top management with accounting or finance education can increase AEM and do not affect REM.

Kata Kunci : Earnings Management, AEM, REM, Top Management, Age, Gender, Education Level, Education Field.