Perlindungan Hukum terhadap Pekerja/Buruh Penyandang Disabilitas di PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta

YASMIN PALOMA, Dr. Murti Pramuwardani Dewi, S.H., M.Hum.

2021 | Tesis | MAGISTER HUKUM BISNIS DAN KENEGARAAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh penyandang disabilitas berdasarkan peraturan perusahaan di PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta dan untuk mengetahui dan menganalisis hambatan dan upaya yang dilakukan oleh PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta dalam memberikan perlindungan hukum bagi pekerja/buruh penyandang disabilitas. Penelitian ini merupakan penelitian normatif empiris yang bersifat deskriptif analitis. Penelitian dilakukan dengan penelitian kepustakaan untuk memperoleh data sekunder dengan cara studi dokumen atas bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Penelitian lapangan juga dilakukan oleh penulis guna memperoleh data primer melalui metode wawancara dengan Narasumber dan Responden menggunakan alat berupa pedoman wawancara. Data hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian kepustakaan dan lapangan kemudian dianalisis secara kualitatif dan disusun secara deskriptif. Kesimpulan dari penelitian ini yang pertama adalah perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh penyandang disabilitas berdasarkan peraturan perusahaan di PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta hanya merupakan pemenuhan hak atas upah atau gaji yang diterima bulanan. Bentuk perlindungan hukum lainnya yang diberikan kepada pekerja/buruh penyandang disabilitas tidak memenuhi kriteria kewajiban perusahaan pada umumnya. Tidak ada bentuk perjanjian kerja tertulis atau surat pengangkatan kerja yang diberikan PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta kepada pekerja penyandang disabilitas. Selain hal tersebut, aksesibilitas bagi penyandang disabilitas juga tidak dipenuhi seperti alat penunjang pekerjaan di perusahaan tersebut dan juga tidak diberikan jaminan sosial lainnya selain diberi fasilitas kesehatan untuk berobat bila sakit. Kesimpulan kedua yaitu hambatan dan upaya yang dilakukan oleh PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta dalam memberikan perlindungan hukum bagi pekerja/buruh penyandang disabilitas masih ditemukan banyak penyimpangan sebagaimana sebuah perusahan berbentuk Perseroan Terbatas pada umumnya. Hambatan PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta dalam memberikan bentuk perlindungan hukum kepada pekerja dan pekerja penyandang disabilitas dikarenakan menejemen pembagian pekerjaan pada sumber daya manusianya masih sangat kurang dan sangat tidak teratur untuk menjalankan sebuah perusahaan, serta bagi pekerjanya sendiri, mereka minim pengetahuan akan hak-hak pekerja khususnya pekerja penyandang disabilitas.

This study aims to identify and analyze the legal protection for workers/laborers with disabilities based on company regulations at PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta and to identify and analyze the obstacles and efforts made by PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta in providing legal protection for workers/laborers. persons with disabilities. This research is an empirical normative research with analytical descriptive nature. The research was conducted using library research to obtain secondary data by means of document studies on primary legal materials and secondary legal materials. Field research was also carried out by the author in order to obtain primary data through interviews with resource persons and respondents using a tool in the form of interview guidelines. The research data obtained from library and field research were then analyzed qualitatively and compiled descriptively. The conclusion of this research is that the first legal protection for workers/laborers with disabilities based on company regulations at PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta is only the fulfillment of the right to wages or salaries received monthly. Other forms of legal protection provided to workers/laborers with disabilities do not meet the criteria for company obligations in general. There is no written work agreement or letter of appointment given by PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta to workers with disabilities. In addition to this, accessibility for persons with disabilities is also not fulfilled such as work support tools in the company and also no other social security is provided besides being given health facilities for treatment when sick. The second conclusion is that the obstacles and efforts made by PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta in providing legal protection for workers/laborers with disabilities still found many irregularities as a company in the form of a Limited Liability Company in general. The obstacle for PT Ardiyanto Wijaya Kusuma Batik Yogyakarta in providing legal protection for workers and workers with disabilities is because the management of the division of work in its human resources is still very lacking and very irregular to run a company, and for the workers themselves, they lack knowledge of their rights. workers, especially workers with disabilities.

Kata Kunci : Ketenagakerjaan, Perusahaan, Penyandang Disabilitas, Perlindungan Hukum.