Woman Executives, Manajemen Laba dan Kepemilikan Keluarga di Indonesia

MARIANA AVERIA ASTRI, Prof. Indra Wijaya Kusuma, MBA., Ph.D.

2021 | Tesis | MAGISTER SAINS AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran CEO dan CFO wanita sebagai top management terhadap praktik manajemen laba di perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2019 dan menganalisis perusahaan keluarga sebagai variabel moderasi penelitian. Pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 324 tahun pengamatan. Data penelitian diperoleh dari database BvD Osiris dan laporan tahunan perusahaan. Manajemen laba diukur menggunakan proksi Accrual Earnings Management (AEM) dan Real Earnings Management (REM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa CEO atau CFO wanita tidak mempengaruhi keputusan manajemen laba perusahaan, baik melalui Accrual Earnings Management (AEM) maupun Real Earnings Management (REM). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa CEO atau CFO wanita sebagai top management dalam perusahaan keluarga melakukan Real Earnings Management (REM), namun tidak pada Accrual Earnings Management (AEM). Temuan pada analisis tambahan memperjelas temuan analisis utama yang menyatakan bahwa CEO atau CFO wanita sebagai top management di perusahaan keluarga cenderung melakukan Real Earnings Management, sedangkan di perusahaan non-keluarga cenderung tidak melakukan Real Earnings Management. Penelitian ini juga memberikan bukti empiris yang mendukung entrenchment effect pada perusahaan keluarga.

The purpose of this study is to analyze the effect of woman CEOs and CFOs as top management on earnings management in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2019, and to analyze the moderating effect of family owned business on the relationship between woman CEOs and CFOs and earnings management. The sample of this study is taken using purposive sampling method and obtained 324 firm-year. The data were obtained from BvD Osiris database and firm�s annual reports. Earnings Management is measured using Accrual Earnings Management (AEM) and Real Earnings Management (REM). The result of this study shows that woman CEOs and CFOs do not effect firm�s earnings management decisions for both Accrual Earnings Management (AEM) and Real Earnings Management (REM). The result also shows that woman CEOs or CFOs as top management in family firms tend to do Real Earnings Management (REM) instead of Accrual Earnings Management (AEM). Furthermore, the finding in additional analysis confirms main findings in this study that woman CEOs or CFOs as top management in family firms tend to do Real Earnings Management, while woman CEOs or CFOs in non-family firms do not do Real Earnings Management. This study also provides empirical evidence that supports the entrenchment effect in family firms.

Kata Kunci : Manajemen Laba, Eksekutif Wanita, Kepemilikan Keluarga, CEO Wanita, CFO Wanita, Earnings Management, Woman Executives, Family Owned Business, Woman CEO, Woman CFO