Hubungan antara stres kerja dan dukungan sosial dengan kepuasan kerja pada guru Taman Kanak-kanak

SAVITRI, Maya Dewi, Prof.Drs. Sutrisno Hadi, MA

2002 | Tesis | S2 Psikologi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaktif stress kerja (kelebihan beban kerja, stress lingkungan, dan stress perilaku siswa) dan dukungan social (dukungan emosional, instrumental., informasional, dan penghargaan) terhadap kepuasan kerja ( kepuasan atas pekerjaan, atas siswa, atas gaji dan kesejahteraan, dan atas promosi). Dihipotesakan bahwa dukungan social dapat menangkal efek negatif stress kerja pada kepuasan kerja. Model ini disebut dengan Teori Penangkal Stres. Subyek penelitian adalah 61 orang guru Taman Kanak-kanak perempuan dari 8 Taman Kanak-kanak di Kecamatan Depok, Sleman yang diminta memngisi 3 angket, angket kepuasan kerja, angket stress kerja dn angket dukungan social. Analisis regresi menunjukkan hubungan signifikan antara stress kerja dan dukungan social dengan kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan dukungan social berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Aspek-aspek stress kerja (kelebihan beban kerja, stress lingkungan, dan stress perilaku siswa) dan dukungan social (dukungan emosiaonal, instrumental, informasional, dan penhargaan) secara bersama-sama juga berhubungan dengan kepuasan kerja dan aspek-aspeknya (kepuasan atas pekerjaan, atas siswa, atas gaji dan kesejahteraan, dan atas promosi). Dukungan social ditinjau dari sumber dukungan (dukungan pimpinan dan rekan guru) secara bersama-sama dengan aspek-aspek stress kerja, juga berhubungan dengan kepuasan kerja dan aspek-aspeknya. Analisis tambahan menunjukkan faktor usia dan lama kerja berkolerasi positif dengan kepuasan kerja,sedangkan tingkat pendidikan berkorelasi negative. Faktor status guru juga membedakan tingkat kepuasan kerja. Guru negeri lebih puas daripada guru swasta dan honorer, sedangkan guru swasta paling rendah tingkat kepuasannya. Faktor status pernikahan dan jumlah anak tidak membedakan kepuasan kerja guru TK.

Available in Fulltext

Kata Kunci : Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Guru TK, Job satisfaction, Job stress, social support.