Pengaruh moderasi variabel-variabel strategi bersaing pada hubungan praktik manajemen sumber daya manusia dan persepsi kinerja organisasional

SUAK, Johnny Alfriets Alexander, Drs. Gugup Kismono, MBA

2002 | Tesis | S2 Manajemen

Kata Kunci : Manajemen Sumberdaya Manusia,Strategi Bersaing,Kinerja Organisasional