PENGALAMAN MEMBANGUN STARTUP BAGI ETNIS MELAYU DI PEKANBARU

MARDIANA, Dr. Bagus Riyono, M.A., Psikolog

2021 | Tesis | MAGISTER PSIKOLOGI PROFESI

Melayu sebagai etnis asli di Riau memiliki penilaian negatif terkait etos kerja. Di sisi lain, melayu memiliki karakter dan value yang bertentangan dengan stigma tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memahami makna membangun startup bagi etnis melayu. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi, berfokus pada pemahaman keterkaitan peristiwa tertentu dengan orang dan situasi tertentu. Karakteristik partisipan penelitian ini ialah laki-laki atau perempuan berusia 26-39 tahun, berdomisili di Pekanbaru, sedang merintis usaha Start-up bidang apapun serta Start-up belum terdaftar secara legal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipan memaknai startup sebagai bentuk hijrah. Hijrah dimaksudkan sebagai proses perubahan karir yang dipengaruhi momentum titik balik personal.

Despite some negative prejudice towards the work ethics of malay ethnic workforce in Riau, some malays have distinctive values and characters against the stigma. This study aims to find insights and understand the personal meaning of building a start-up business for people within malay ethnic. Qualitative methods with phenomenological approach were used, focusing on understanding events that are interlinked with certain people and situations. Participants in this study were people around the age of 26-39 years old who started a start-up business in any field that have not been registered and lived in Pekanbaru. The results showed that participants views building a start-up as a form of hijrah. Hijrah is defined as a career change process influenced by the momentum of personal turning points

Kata Kunci : Bekerja, melayu, milenial, penggagas startup