PERAN JENIS KELAMIN DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP GROUPTHINK PADA KARYAWAN

SHAFANA GIFFARI A, Bagus Riyono, Dr., M.A., Psikolog

2021 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Keputusan yang dibuat dalam suatu organisasi merupakan hal yang berperan penting bagi kelangsungan organisasi, termasuk dalam menghadapi berbagai permasalahan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Akan tetapi, kesalahan berpikir dan mengambil keputusan dalam kelompok mungkin saja terjadi dan dikenal dengan istilah groupthink. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran jenis kelamin dan work engagement terhadap groupthink pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah jenis kelamin dan work engagement memiliki peran terhadap groupthink pada karyawan. Subjek dalam penelitian ini merupakan 100 orang karyawan yang bekerja di Daerah Istimewa Yogyakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Utrecht Work Engagement Scale dan Groupthink Scale Measurement. Hasil analisis regresi linier berganda dummy menunjukkan nilai F=2,31, p>0,05 sehingga hipotesis dalam penelitian ini ditolak. Penelitian ini menemukan bahwa jenis kelamin memiliki peran secara parsial terhadap groupthink pada karyawan.

Decisions made in an organization are important for the continuity of the organization, including in dealing with various problems and achieving predetermined goals. However, mistakes in thinking and decisions making in groups may occur and are known as groupthink. This study aims to test empirically the role of gender and work engagement in groupthink among employees. The hypothesis proposed in this study is that gender and work engagement has a role in groupthink among employee. Subjects in this study were 100 employees who work in the Special Region of Yogyakarta. The measuring instruments used in this study are the Utrecht Work Engagement Scale and the Groupthink Scale Measurement. The results of the dummy multiple linear regression analysis showed the value of F = 2.31, p> 0.05 so that the hypothesis in this study was rejected. This study found that gender has a role partially in groupthink among employees.

Kata Kunci : groupthink, jenis kelamin, work engagement, karyawan, keputusan