PENGARUH PRAKTIK INOVASI LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI: PERAN RERANGKA KERJA LEVERS OF CONTROL SEBAGAI SISTEM KONTROL

AISYAH ZARKASI, Wuri Handayani, S.E., Ak., M.Si., M.A., Ph.D

2021 | Tesis | MAGISTER SAINS AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem kontrol berperan sebagai anteseden dan konsekuensi dari praktik inovasi lingkungan, serta pengaruh praktik inovasi lingkungan terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini, menggunakan Levers of Control (LoC) dari Simons (1995) yang terdiri dari sistem kontrol interaktif, sistem kontrol diagnostik, sistem batas, dan sistem keyakinan sebagai sistem kontrol. Selain itu, penelitian ini menggunakan model dan saran penelitian yang dikemukakan oleh Gomez-Conde et al (2019) untuk menambah sistem kontrol formal yang belum digunakan dalam penelitian sebelumnya, yaitu sistem keyakinan dan sistem batas. Pengumpulan data dilakukan melalui survei menggunakan kuesioner dengan cara mengantarkan langsung dan secara online (e-mail dan sosial media) kepada responden. Responden penelitian merupakan manajer di perhotelan dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Analisis statistik yang digunakan yaitu SEM-PLS untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa sistem kontrol interaktif dan sistem keyakinan berpengaruh positif terhadap praktik inovasi lingkungan. Lebih lanjut, hasil penelitian ini menemukan bukti bahwa praktik inovasi lingkungan berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Namun, penelitian ini tidak menemukan bukti bahwa sistem kontrol diagnostik dan sistem batas memperkuat hubungan antara praktik inovasi lingkungan dengan kinerja organisasi.

This study aims to determine how control systems act as antecedents and consequences of environmental innovation practices, as well as the influence of environmental innovation practices on organizational performance. This study uses the Levers of Control (LoC) from Simons (1995), which consists of an interactive control system, a diagnostic control system, a boundary system, and a belief system as a control system. Then, use the model and research suggestions from Gomez-Conde et al (2019) to add a formal control system that has not been used before, namely the belief system and the boundary system. Collecting data through a questionnaire survey by delivering directly and online (e-mail and social media) to respondents. Respondents of this research are managers in hospitality, with a total sample of 33 respondents. The statistical analysis used is SEM-PLS to test the hypothesis. The results provide evidence that interactive control systems and belief positively affect on environmental innovation practices. Furthermore, this study's result find evidence that environmental innovation practices have a positive effect on organizational performance. However, this study found no evidence that diagnostic control systems and boundary systems strengthen the relationship between environmental innovation practices and organizational performance.

Kata Kunci : Sistem Kontrol Interaktif, Sistem Kontrol Diagnostik, Sistem Keyakinan, Sistem Batas, Praktik Inovasi Lingkungan, Kinerja Organisasi.