PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA LANJUT USIA UNTUK MENDAPATKAN KESEMPATAN KERJA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN LANSIA

SUNAR INDRIATI, Dr. Murti Pramuwardhani Dewi, S.H., M.Hum

2021 | Tesis | MAGISTER HUKUM BISNIS DAN KENEGARAAN

Penelitian ini mempunyai dua tujuan yaitu pertama, untuk mengetahui dan menganalisis perlindungan hukum terhadap tenaga kerja lansia untuk mendapatkan kesempatan kerja dalam rangka mewujudkan kesejahteraan lansia. Kedua, untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor penghambat kesempatan kerja bagi tenaga kerja lansia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif-empiris yaitu memadukan penelitian normatif (studi pustaka) dan penelitian empiris (studi lapangan). Studi pustaka dilakukan dengan mempelajari dan menelaah bahan-bahan hukum berupa peraturan perundang-undangan dan publikasi hukum yang bukan merupakan dokumen-dokumen resmi mengenai perlindungan hukum terhadap kesempatan kerja lanjut usia dan faktor-faktor penghambat kesempatan kerja bagi lansia. Studi lapangan dilakukan untuk mendapatkan data secara langsung dari subyek penelitian. Hasil dari penelitian ini adalah peraturan perundang-undangan memberikan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja lansia untuk mendapatkan kesempatan kerja dalam rangka mewujudkan kesejahteraan lanjut usia. Implementasi belum sepenuhnya memberikan perlindungan hukum kepada lansia untuk mendapatkan kesempatan kerja. Faktor-faktor yang menghambat kesempatan kerja bagi lansia berasal dari faktor fisik lansia dan peraturan.

This study aims to identify and analyze the legal protection for elderly workers to obtain job opportunities for realizing the welfare of elderly and factors inhibiting job opportunities for them. This normative-empirical legal research combined normative research (literature study) and empirical research (field study). The literature study was carried out by studying and examining legal materials in the form of laws and regulations as well as non-official legal publications regarding the legal protection of job opportunities and factors inhibiting job opportunities for the elderly. The field study was conducted to obtain data directly from research subjects. The result shows that the laws and regulations provide legal protection for elderly workers to obtain job opportunities for realizing the welfare of the elderly. The implementation of labor laws and regulations has not fully provided legal protection for the elderly to get job opportunities. Factors inhibiting job opportunities for the elderly cover the physical conditions of the elderly and regulations.

Kata Kunci : Job opportunities, inhibiting factors, elderly