Laporkan Masalah

Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi

DHARMA, Surya, Dr. Bambang Riyanto LS., MBA

2002 | Tesis | S2 Akuntansi

Kata Kunci : Manajemen Sumberdaya Manusia,Penilaian Kinerja,Kepuasan


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.