Motivasi, peraturan perusahaan dan dukungan sosial sebagai prediktor perilaku pemakaian alat pelindung diri

PRIHONO, Sarto Hanto, Drs. Moh. As'ad, SU

2002 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja

Perlindungan tenaga kerja dalam rangka pemberdayaan tenaga keja diantaranya meliputi perlindungan atas keselamatan dan kesehatan. Salah satu bentuk perlindungannya adalah dengan memberikan alat pelindung diri untuk digunakan dalam melaksanakan tugas: Alat pelindung diri berfungsi untuk mencegah atau mengurangi risiko kecelakaan keja serta menghindari atau mengurangi gangguan maupun bahaya penyakit akibat kerja. Pada prakteknya banyak tenaga kerja enggan menggunakan alat pelindung diri dalam menjalankan tugas walaupun perusahaan sudah menyediakannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui korelasi antara motivasi, Peraturan Perusahaan dan dukungan sosial terhadap perilaku pemakaian alat pelindung diri. Penelitian ini bersifat observasional dengan menggunakan rancangan cross sectional. Sebagai sampel penelitian diambil 100 orang untuk dijadikan responden. Alat ukur penelitian adalah kuesioner dan kuesioner dengan skala Likert. Data diambil melalui wawancara dengan panduan kuesioner. Variabel terikatnya perilaku pemakaian alat pelindung diri, variabel bebasnya motivasi, peraturan perusahaan dan dukungan sosial. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis uji statistik dengan menggunakan analisis regresi untuk menguji hpotesisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara motivasi, Peraturan Perusahaan dan dukungan sosial secara bersama-sama sebagai prediktor dengan perilaku pemakaian alat pelindung diri (p = 0,001). Terdapat pula hubungash yang sangat signifikan antara motivasi dengan perilaku pemakaian alat pelindung diri (p = 0,004), antara peraturan perusahaan dengan perlaku alat pelindung diri (p = 0,002) dan antara dukungan sosial dengan perilaku pemakaian alat pelindung diri (p = 0,001)

One of the empowering the workers in protecting them is occupational health and safety. The protecting is providing safety equipment for working. The Function of the equipment are to prevent and to decrease occupational hazard and to avoid occupational disease caused by their working. But in reality many of workers don't use the providing equipment in working. The purpose of this research is to know the correlation between motivation, company regulation and social support toward the using of safety equipment behavior. The characteristic of this research is observation by using cross sectional design with 100 sample as respondent. The research measurement are questioner and Likert scale questioner model to collect the data. Using safety equipment behavior as the dependent variable. Motivation, company regulation and social support as the independent variable. The data is prossed and analized statistically by using regression analysis to test the hypothesis. The result of this research is there is significant correlation between motivation together with company regulation, social support as predictor and the using of safety equipment behavior (p = 0,001). It also found that there is significant correlation between motivation and the using of safety equipment behavior (p = 0,004), company regulation and the using of safety equipment behavior (p = 0,002) and between social support and the using of safety equipment behavior (p = 0,OO 1).

Kata Kunci : Perilaku, Motivasi, Peraturan Perusahaan, Dukungan Sosial, Behavior, Motivation, Company Regulation, Social Support