ANALISIS KESIAPAN PERUBAHAN SISTEM KEUANGAN PERGURUAN TINGGI NEGERI BERSTATUS BADAN LAYANAN UMUM MENJADI PERGURUAN TINGGI NEGERI BADAN HUKUM (STUDI PADA UNIVERSITAS TERBUKA)

DORA SOPHIANINGTYAS, Dr. Sumiyana., M.Si., Ak., CA.

2020 | Tesis | MAGISTER MANAJEMEN (KAMPUS JAKARTA)

Laju perkembangan global, ekonomi, dan teknologi membuat perubahan fitur organisasi yang tidak dapat dihindari. Perkembangan organisasi mengarah kepada efektivitas dan efisiensi dalam kemampuan organisasi untuk melakukan perubahan. Kesiapan perubahan merupakan hal yang dianggap kompleks dan penting untuk keberhasilan implementasi dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kesiapan Universitas Terbuka dalam menghadapi proses perubahan sistem pelaporan keuangan PTN BLU menjadi PTNBH serta melihat kendala apa saja yang dihadapi dalam proses perubahan itu. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan dua jenis data, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer terdiri dari wawancara dengan Pembantu Rektor II UT, pihak-pihak yang berkaitan dengan pelaporan keuangan dan Tim Change Management. Sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan keuangan UT berdasarkan ketentuan akuntansi juga undang-undang yang berlaku, DIPA UT, jurnal, serta literatur lain yang terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa progress UT untuk menuju PTNBH sampai pada tahap unfreezing yaitu tahapan awal mempersiapkan situasi untuk melakukan perubahan. Berdasarkan analisis pelaporan keuangan dan Sistem Aplikasi Informasi Keuangan UT telah siap untuk berubah dari PTN BLU menjadi PTNBH. Sedangkan berdasarkan analisis keuangan, PTN BLU tidak mampu untuk Organizational Readiness for Change. Jika UT ingin menghasilkan dinamika bisnis yang bagus harus berubah menjadi PTNBH dengan melakukan penyusunan target dan konsentrasi serta melakukan analisis eksternal maupun internal yang matang.

The rapid development of global economy and technology has made some changes in organizational features unavoidable. The organizational development leads to the effectiveness and efficiency to make changes. Readiness to changes is considered complex and essential to the success of any implementation in an organisation. The purpose of this study was to analyze the readiness of Indonesia Open University in responding to the process of change in the financial reporting system, from Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum (PTNBLU) to Peguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH). This research also attempted to see any obstacles faced in that process. This research applied qualitative method by using two kinds of data, namely primary and secondary data. Primary data consists of IOU financial statements for the 2016 - 2018 period. While secondary data was obtained from interviews with the Assistant Chancellor II of IOU, the parties related to financial reporting, and the Change Management Team. Based on financial reporting analysis and the IOU fnancial information application system, IOU is ready to change from the BLU PTN to PTNBH. While based on financial analysis, the BLU PTN was not yet ready for a change. If IOU wants to create good business dynamics, IOU must shift to PTNBH by listing targets and concentrations, and carrying out careful external and internal analysis. Keywords: readiness to change, BLU State Universities, PTNBH, New Public Management.

Kata Kunci : Kesiapan untuk berubah, Perguruan Tinggi Negeri BLU, PTNBH, New Public Management