EFEKTIVITAS RUANG LAKTASI BAGI PEKERJA PABRIK DI PT BUSANA REMAJA AGRACIPTA TERKAIT PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 82 TAHUN 2012 T

CLARA HERDIANA P, Prof. Dr. Ari Hernawan., S.H, M.Hum

2020 | Tesis | MAGISTER HUKUM KESEHATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji efektivitas ruang laktasi bagi pekerja pabrik di PT. Busana Remaja Agracipta Bantul, serta kendala dalam mencapai tujuan atau target penyediaan ruang laktasi oleh perusahaan bagi ibu bekerja terkait dengan Peraturan Bupati Bantul Nomor 82 Tahun 2012 tentang Pemberian Air Susu Ibu Eksklusif. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis empiris. Bahan penelitian terdiri dari data primer yang diambil melalui wawancara terhadap subjek penelitian dan data sekunder yang diambil dari berbagai bahan hukum, dengan alat studi dokumen. Penelitian ini dianalisis dengan metode kualitatif dan disajikan dalam bentuk deskriptif. �¢ï¿½ï¿½Hasil penelitian menunjukkan bahwa tersedianya ruang laktasi bagi pekerja belum dapat dikatakan efektif karena masih terdapat beberapa kendala yang membuat target perusahaan belum tercapai, di antaranya adalah kendala dalam hal kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), yaitu pembagian waktu dan motivasi dari pekerja sendiri, serta kendala dalam hal ketersediaan fasilitas di mana fasilitas yang terdapat di dalam ruang laktasi masih belum memadai.

This research aims to determine and study the effectiveness of lactation room for female workers at PT. Busana Remaja Agracipta Bantul, and find the problems in order to achieve the goal of providing lactation room by the company for factory workers that related to local regulation in Bantul Number 82 of 2012 about giving exclusive breast milk. This research is an empirical judirical research. The research material consists of primary data taken through interviews with research subjects and secondary data taken from various legal materials, with document study tools. This research was analysed by qualitative methods and presented in a descriptive form. The results showed that the availability of lactation room for workers is not effective because there were still some problems that made the company�¢ï¿½ï¿½s targets can�¢ï¿½ï¿½t be achieved, including the problems in terms of the quality of Human Resources (HR) especially to time optimization and motivation of the workers themselves, the availability of facilities in lactation room are inadequate.

Kata Kunci : Kata Kunci: ketersediaan ruang laktasi, pekerja pabrik, ibu bekerja, ASI Eksklusif