Laporkan Masalah

PENGARUH PENALARAN MORAL, TINGKAT RELIGIOSITAS, DAN GENDER TERHADAP NIAT MELAKUKAN PELAPORAN PELANGGARAN ATAS KECURANGAN AKADEMIS

SYADZA DHANTI HUTAGALUNG, Fu'ad Rakhman, S.E., M.Sc., Ph.D., CA.

2019 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penalaran moral, tingkat religiositas, dan gender terhadap niat melakukan pelaporan pelanggaran atas kecurangan akademis di tingkat mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif S1 Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada. Pengolahan hasil penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penalaran moral dan tingkat religiositas berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan pelaporan pelanggaran atas kecurangan akademis, sedangkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan dari gender terhadap niat melakukan pelaporan pelanggaran atas kecurangan akademis.

This study aims to examine the effect of moral reasoning, the level of religiosity, and gender on the intention to conduct whistleblowing on academic cheating. This research is a quantitative study with primary data obtained through the distribution of questionnaires. The samples used in this study are active S1 students in the Accounting Department, Faculty of Economics and Business, Gadjah Mada University. This research used multiple linear regression analysis to examine the research hypothesis. The result of this study indicates that moral reasoning and the level of religiosity have a significant effect on the intention to conduct whistleblowing on academic cheating, while the gender has no significant effect on the intention to conduct whistleblowing on academic cheating.

Kata Kunci : penalaran moral, tingkat religiositas, gender, pelaporan pelanggaran, moral reasoning, level of religiosity, gender, whistleblowing

  1. S1-2019-381987-abstract.pdf  
  2. S1-2019-381987-bibliography.pdf  
  3. S1-2019-381987-tableofcontent.pdf  
  4. S1-2019-381987-title.pdf