PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KAPABILITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SINKRONISASI PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN PEMERINTAH DAERAH

NERY REVISA, Irwan Taufiq Ritonga, M.Bus., Ph.D.

2019 | Tesis | MAGISTER SAINS AKUNTANSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris faktor-faktor yang memengaruhi sinkronisasi perencanaan dan penganggaran pemerintah daerah meliputi faktor penggunaan teknologi informasi dan kapabilitas sumber daya manusia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan cara survei (kuesioner) dan dokumentasi. Sampel penelitian adalah Pemerintah Daerah di Indonesia yang memenuhi kriteria. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini yaitu pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA). Sampel akhir penelitian berjumlah 31. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penggunaan teknologi informasi dan kapabilitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap sinkronisasi perencanaan dan penganggaran pemerintah daerah.

The purpose of this study is to empirically examine the factors that influence the synchronization of local government planning and budgeting which consist of use of information technology and human resource capabilities. The type of data used in this study are primary and secondary data. The data were collected by using survey (questionnaire) and documentation technique. The sample is local governments in Indonesia that meet the criteria. The respondents in this study were employees of the Regional Planning and Development Agency (BAPPEDA). The final sample of the study amounted to 31. Hypothesis testing uses multiple regression analysis. The results showed that the factor in the use of information technology and human resource capabilities have a positive effect on the synchronization of local government planning and budgeting.

Kata Kunci : Sinkronisasi perencanaan dan penganggaran pemerintah daerah, penggunaan teknologi informasi, kapabilitas sumber daya manusia