Money on My Mind: The Effect of Valuable Monetary Reward on Collaborative Cheating

NI MADE PRADNYA A K, Galang Lufityanto, Ph.D

2019 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Insentif merupakan salah satu faktor eksternal yang dapat memotivasi individu untuk melakukan perilaku yang tidak beretika. Eksperimen selanjutnya menemukan bahwa dalam sampel kolektivis, jumlah reward yang tergolong kecil hanya dapat meningkatkan perilaku kecurangan di level kolaborasi (Jamaluddin, Adhi, dan Lufityanto). Namun, kami memiliki asumsi bahwa hal itu dapat terjadi karena jumlah reward yang disediakan tidak memunculkan perilaku ingin mendapatkan keuntungan pada individu. Kami melakukan eksperimen kepada 40 partisipan yang memiliki nilai kolektivis untuk menguji efek dari reward dengan melakukan permainan dadu dan melaporkan angka dadu yang didapatkan. Jumlah reward yang telah disesuaikan dengan pengeluaran harian individu diberikan sesuai dengan performansi individu. Kami menemukan bahwa dengan meningkatkan jumlah reward, perilaku kecurangan pada individu juga meningkat saat di tingkat individu, baik dalam kondisi kompetitif (t(27)= -4.102, p< .01) maupun non kompetitif (t(27)= -3.763, p< .01). Efek ini juga terjadi saat di tingkat kolaborasi, baik dalam kondisi kompetitif (t(27)= -4.483, p< .01) maupun non kompetitif (t(27)= -5.749, p< .01). Hasil ini menunjukan bahwa jumlah reward yang dipersepsikan bernilai oleh individu dapat meningkatkan perilaku kecurangan pada individu dengan nilai kolektivis, dengan melaporkan angka dadu yang tinggi baik saat di tingkat individu maupun di tingkat kolaborasi. Kata kunci: Perilaku kecurangan, rewards, kolektivisme.

Incentive is one of external factor that can motivate individual to conduct unethical behavior. Previous experiment demonstrates that in collestivistic sample, small amount of monetary reward only could motivate cheating behavior in collaborative task (Jamaluddin, Adhi, and Lufityanto, in press). However, we argued that it could be due to inadequate monetary reward provided that did not prompt reward-seeking behavior in the individual task. We tested the effect of monetary reward on cheating by examining 40 participants that upholding collectivist value to perform dice-rolling task in which they had to roll the dice and reported the score. Monetary reward which amount has been adjusted with their daily expenses was given contingent with their performance. We found that increasing the amount of monetary reward could also induce cheating in the individual task with non competitive condition (t(27)= -3.763, p< .01) or competitive condition( t(27)= -4.102, p< .01),This effect also occured in the collaborative task, either in non competitive condition (t(27)= -5.749, p< .01) or competitive condition (t(27)= -4.483, p< .01). This finding suggests that valuable amount of money as monetary reward could increase cheating behavior among individual with collectivist value by reported high dice number in individual task and collaborative task. Keywords: Cheating Behavior, Rewards, Collectivism.

Kata Kunci : Cheating Behavior, Rewards, Collectivism