EVALUASI PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS COSO ICIF 2013: STUDI PADA KOPERASI "KOPMA UGM" YOGYAKARTA

NURUL ANNISA SILMI, Ertambang Nahartyo, Dr., M.Sc., CMA., Ak., CA.,

2018 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Perusahaan membutuhkan pengendalian internal untuk menjamin seluruh unsur manajemen berjalan sesuai fungsinya, guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasi. Pengendalian internal dapat dilakukan pada setiap sistem karena aktivitas apapun yang dilakukan oleh perusahaan sangat dekat dengan risiko inefisiensi dan kecurangan. Sistem kepegawaian dan penggajian karyawan adalah salah satu rangkaian aktivitas yang rentan akan kecurangan dan inefisiensi, sehingga memerlukan pengendalian internal yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pengendalian internal pada sistem kepegawaian dan penggajian di Koperasi "Kopma UGM" Yogyakarta. Evaluasi dilakukan dengan menggunakan 5 komponen COSO ICIF 2013, yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan aktivitas pengawasan. Hasil penelitian pada pengendalian internal sistem kepegawaian dan penggajian Koperasi "Kopma UGM" menunjukkan koefisien asosiasi sebesar 78,13%. Dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal sistem kepegawaian dan penggajian telah efektif.

Companies need internal controls to ensure that all elements of management are well functioning, in order to achieve the objectives set by the organization. Internal control can be done on any system because any activity undertaken by the company is very close to the risk of inefficiency and fraud. Personnel and payroll system is a series of activities that have high risk of fraud and inefficiency, so they need an effective internal control. The purpose of this research is to assess the effectiveness of internal controls in the personnel and payroll system that applied in Koperasi "Kopma UGM" Yogyakarta. Evaluation was conducted using 5 components of COSO ICIF 2013; control environment, risk assessment, control activity, information and communication, and monitoring. The result of the research on internal control of personnel and payroll system in "Kopma UGM" shows association coefficient 78.13%. It can be concluded that the internal control of the personnel and payroll system is effective.

Kata Kunci : internal control, COSO ICIF 2013, personnel and payroll system, cooperative