HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN MANAJEMEN, PERILAKU K3, DAN SHIFT KERJA DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI RSUD KANJURUHAN KEPANJEN KABUPATEN MALANG

HESTI DIANA ROSIA P, Prof. Dra. Yayi Suryo Prabandari, M.Si., Ph.D

2018 | Tesis | MAGISTER ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

Latar Belakang: Sebagai layanan masyarakat, rumah sakit merupakan sarana untuk menangani masalah kesehatan, pemulihan serta pemeliharaan kesehatan. Bahaya potensial di rumah sakit dapat disebabkan oleh faktor biologi, faktor kimia, faktor ergonomi, faktor fisik dan faktor psikososial. Bahaya faktor-faktor tersebut diatas dapat menyebabkan kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja yang dapat menyebabkan penurunan kemampuan fisik atau mental, cacat, atau bahkan kematian Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui adanya hubungan antara komitmen manajemen, perilaku keselamatan dan kesehatan kerja, dan shift kerja dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja di unit beresiko di RSUD Kanjuruhan Kabupaten Malang. Metode Penelitian: Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan studi cross sectional. Partisipan penelitian ini adalah 55 pekerja. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi Pearson product moment untuk uji bivariabel, dan regresi linier berganda untuk uji multivariabel. Hasil Penelitian: Berdasarkan hasil analisis penelitian, diperoleh hubungan yang signifikan antara komitmen manajemen dengan komitmen manajemen kecelakaan kerja. Hasil korelasi perilaku dengan kejadian kecelakaan kerja menunjukkan adanya ada hubungan yang signifikan. Hasil analisis dari variabel shift kerja menunjukkan nilai yang signifikan yang berarti terdapat hubungan antara shift kerja dengan kecelakaan kerja. Hasil uji multivariabel diperoleh nilai F hitung 9,93 dengan p = 0,000 dengan sumbangan efektif sebesar 36,8% yang berarti bahwa komitmen manajemen, perilaku K3 dan shift kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kecelakaan kerja. Kesimpulan: Dari hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa terdapat hubungan signifikan antara komitmen manajemen, perilaku K3 dan shift kerja dengan kejadian kecelakaan kerja di RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang.

Background: As a community service, hospitals are meant to deal with health, recovery and health care issues. Potential hazards in the hospital may be caused by biological factors, chemical factors, ergonomics factors, physical factors and psychosocial factors. The dangers of the above factors can lead to workplace accidents or occupational diseases which can cause a decrease in physical or mental ability, disability, or even death. Purpose: To determine the relationship between management commitment and the incidence of occupational accidents at the risk unit in public hospital Kanjuruhan Malang Regency. Method: A cross sectional study with 55 hospital workers from six risk units. The data collections used questionnaire. Analysis data of this study used Pearson correlation for bivariate analyse, and multiple regression for the multivariate analyse. Result: The result of correlation analysis of management commitment, showed that occupational safety and health (OSH) behavior and work shift have the significant correlation with work accident. Both of management commitment and OSH behavior have the negative correlation which meant that higher management and behavior can decrease the accidents. The result of multivariate test was obtained by F value of 9.93 with p = 0,000 which meant that management commitment, OSH behavior and work shift simultaneously have significant effect to work accident. Conclusion: There was a significant correlation between management commitment, occupational safety and health behavior and work shift with occupational accident.

Kata Kunci : komitmen manajemen, perilaku keselamatan dan kesehatan kerja, shift kerja, kejadian kecelakaan kerja, management commitment, occupational safety and health behavior, work shift, occupational accident