KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk. - HONDA SALES OFFICE (HSO) JOMBOR

SISKIA FIRNAWATI, Drs. Mohammad Halimi, M.M.

2018 | Tugas Akhir | D3 MANAJEMEN SV

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja terhadap persepsi kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor. Variabel kepuasan kerja diuji dengan menggunakan 4 dimensi yang dikemukakan oleh Robbins dan Judge dan variabel kinerja karyawan menggunakan 5 dimensi yang dikemukakan oleh Fadel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan alat bantu angket atau kuesioner terhadap karyawan bagian penjualan PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor yang berjumlah 30 responden. Analisis data menggunakan uji korelasi sederhana dan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berhubungan positif dengan variabel persepsi kinerja karyawan dan memiliki pengaruh yang cukup signifikan antara dua variabel tersebut. Hubungan positif yang terbentuk adalah dengan semakin tingginya tingkat kepuasan kerja karyawan PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor, maka kinerja karyawan juga tinggi.

This study aims to examine the influence of job satisfaction towards perception of employee performance on PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor. Variable of job satisfaction were assessed using 4 dimensions of Robbins and Judge then variable of employee performance were assessed using 5 dimensions created by Fadel. This study used the quantitive approach with questionnaire method to all of sales people at PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor which held to 30 respondents. The data analysis was made by simple correlation and simple regression. The result was job satisfaction had a positive relationship with perception of employee performance and had a significant influence. The positive relationship that is formed in this study is the higher job satisfaction is the higher employee performance of PT Astra International Tbk. - Honda Sales Office (HSO) Jombor.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan