PENGARUH KETERLIBATAN KELUARGA DALAM DEWAN KOMISARIS DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP PERFORMA PERUSAHAAN NON JASA KEUANGAN INDONESIA (Studi Empiris Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Kompas 100 Tahun 2011-2015)

FEBIOLA, Suad Husnan, Dr., M.B.A.

2018 | Skripsi | S1 MANAJEMEN

Penelitian ini mencoba menemukan pengaruh dari keterlibatan keluarga dalam Dewan Komisaris, Komisaris Independen, serta interaksi dari kedua variabel tersebut terhadap performa perusahaan. Tobin's Q dan ROE digunakan sebagai alat ukur performa pasar dan akuntansi perusahaan. Penelitian ini menggunakan sampel dari perusahaan Indeks Kompas 100 pada tahun 2011-2015. Penelitian memperlihatkan bahwa 44 dari 72 perusahaan memiliki minimal 1 anggota yang duduk di dewan komisaris dan lebih dari 50% sampel memiliki persentase komisaris independen sebesar 30%-40%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan keluarga, Komisaris Independen, serta interaksi keduanya hanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Tobin's Q dan tidak berpengaruh pada ROE. Keterlibatan keluarga dan Komisaris Independen secara individu mengakibatkan penurunan terhadap nilai Tobin's Q namun secara mengejutkan interaksi dari kedua variabel tersebut mengakibatkan peningkatan nilai Tobin's Q. Hasil ini mengimplikasikan pengaruh Komisaris Independen dapat mengurangi efek negatif dari anggota keluarga dalam Dewan Komisaris di perusahaan. Hal ini memberikan sinyal ke pasar bahwa Komisaris Independen yang dipilih benar-benar independen sehingga fungsi pengawasan efektif dan masukan yang diberikan bebas dari campur tangan pihak manapun.

This study tries to find the influence of family involvement in the Board of Commisioner, Independent Commissioners, as well as the interaction of both on company performance. Tobin's Q and ROE are used as a measure of market performance and accounting performance. This research uses sample from Kompas 100 Index company in 2011-2015. Research shows that 44 of 72 companies have a least 1 member who sits on the Board of Commisioners. In addition, over 50% of samples have Independent Commissioners at 30% until 40% percentages. The results showed that family involvement, Independent Commissioners, and interaction of both had a significant effect on Tobin�s Q and had no effect on ROE. Family involvement and Independent Commisioners each results in a decrease in Tobin's Q value but suprisingly the both variables interaction leads to an increase in Tobin's Q value. This implies the presence of Independent Commissioners could decrease the negatife effect of family members in the Board of Commissioners in the company. Thus, it signals the market that Independent Commisioners are truly independent so that the supervisory are effective and advising functions provided are free of interfere by any party.

Kata Kunci : corporate governance, masalah keagenan, Komisaris Independen, family management, Tobin�s Q, ROE