Evaluasi Supply Chain Management: Studi Pada PT Aseli Dagadu Djokdja

MEYLIA CANDRAWATI, Sumiyana, Dr., M.Si., Ak., CA.

2018 | Tesis | S2 Akuntansi

Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis mekanisme supply chain management PT Aseli Dagadu Djokdja yang masih terjadi handicapped. Selain itu, penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi penyebab handicapped supply chain management PT Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini menggunakan enam dimensi dalam social network theory untuk mengoptimalkan supply chain management. Enam dimensi tersebut yaitu dissemination information dan sharing, communication, collaboration dan innovation, knowledge management, training dan learning, serta management activities dan problem solving. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakoptimalan supply chain management di PT ADD terjadi karena adanya asimetri informasi. Asimetri informasi menyebabkan persebaran informasi yang tidak merata antarbagian di perusahaan dan persebaran informasi kepada internal ataupun ekternal. Informasi yang tidak tersebar dengan baik mengakibatkan lemahnya komunikasi dan kolaborasi antarbagian dalam perusahaan sehingga perusahaan susah melakukan inovasi. Selain itu, pengembangan sumber daya manusia yang berupa training di PT ADD saat ini masih belum optimal. Hal ini harus menjadi perhatian PT ADD untuk bisa mengembangkan perusahaan.

This study aims to identify and analyze PT Aseli Dagadu Djokdja's supply chain management which is still handicapped. Furthermore, this study is conducted to identify what causes the handicapped supply chain management of PT Aseli Dagadu Djokdja's. This research uses the social network theory six dimensions to optimize supply chain management. The six dimensions are information dissemination and sharing; communication; collaboration and innovation; knowledge management; training and learning; and management activities and problem solving. The research results show that the non-optimal state of PT ADD supply chain management happens because of information asymmetry. Information asymmetry causes uneven distribution of information both internally and externally. Information which is not distributed well will result in weak communication and collaboration among a company's departments, this prevents the company from making innovations. Additionally, human resource development training at PT. ADD is not yet optimal. This must also be the focus of attention by PT. ADD, in order to further develop the company.

Kata Kunci : supply chain management, social network theory