KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI KA

Dian Din Astuti Mulia,

2015 | Tesis |

Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh kualitas kehidupan kerja yang terdiri dari lima aspek (trust,care,respect, learn,contribute) dan psychogical capital yang terdiri dari empat aspek (self efficasy, optimism, hope, resiliency) yang berperan secara bersama-sama dalam membentuk work engagement pekerja. Desain penelitian ini adalah survei, yang melibatkan 87 pegawai Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Jakarta. Terdapat tiga kuisioner yang digunakan dalam pengumpulan data. Uji Prasyarat dilakukan sebelum melakukan uji hipotesisi yang terdiri dari uji normalitas data, linearitas, multikoliniearitas, autokorelasi, dan heterodeskosititas. Uji regresi dengan program SPSS 20,0 digunakan untuk menganalisi data. Hasil penelitian membuktikan bahwa kualitas kehidupan kerja dan psychological capital secara bersama-sama mampu memprediksi work engagement pekerja (R=0,522, F=15,718, dengan taraf signifikansi sebesar 0,000

Kata Kunci :