HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

REZA RIZKI BASUKI,

2015 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB). Hipotesis penelitian ini yakni ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan OCB. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala OCB dengan koefisien reliabilitas 0,913 dan skala kepuasan kerja dengan koefisien reliabilitas 0,867. Subjek dalam penelitian ini adalah 62 orang karyawan PT Kalbe Farma Jakarta. Analisis data penelitian menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson dan menghasilkan indikasi bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan OCB (r = 0,714; p < 0,01). Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis dari penelitian ini dapat diterima. Kata kunci: kepuasan kerja, organizational citizenship behavior

Kata Kunci :