HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG PENGEMBANGAN KARIR DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA DENGAN KESEJAHT

AMELINDA PUTRI ARSITA,

2015 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi tentang pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan-kerja dengan kesejahteraan psikologis. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kesejahteraan psikologis. Variabel independen dalam penelitian ini adalah persepsi tentang pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan-kerja. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Persepsi tentang Pengembangan Karir, Skala Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Skala Kesejahteraan Psikologis. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi tentang pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan-kerja dengan kesejahteraan psikologis karyawan. Sebanyak 63 karyawan PT. X berpartisipasi dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi berganda adalah R= 0,637, F= 20,535 dengan p= 0,001 (p

Kata Kunci :