Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTA

DYAH KEMALA PUTRI BESTARI,

2015 | Skripsi |

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan kepuasan kerja dengan kinerja seseorang. Data diperoleh dengan menggunakan angket Efikasi Diri, angket Kepuasan Kerja dan angket Kinerja. Data diperoleh dari 48 responden yang merupakan karyawan PT. Bukit Makmur Mandiri Utama site Kaltim Prima Coal. Instrumen penelitian menggunakan angket dengan pilihan jawaban 4 poin. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda dengan koefisien korelasi sebesar R = 0,805 yang menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara efikasi diri dan kepuasan kerja dengan kinerja seseorang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan kepuasan kerja dapat digunakan untuk memprediksi kinerja seseorang dengan sumbangan efektif sebesar 64,8%, sedangkan 35,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Efikasi diri memberi sumbangan sebesar 28,7% dan kepuasan kerja sebesar 35%.

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.