Laporkan Masalah

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KOMITMEN AFEKTIF

AMIRA INTAN PRIMANDARI,

2015 | Skripsi |

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan komitmen afektif. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi yang ditinjau berdasarkan komitmen afektif dan diukur dengan menggunanakan Three-Component Model of Organizational Commitment Scale. Variabel independen dalam penelitian ini ialah perceived organizational support dalam organisasi yang diukur dengan menggunakan Survey of Perceived Organizational Support. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ialah terdapat hubungan perceived organizational support terhadap komitmen afektif. Subjek dalam penelitian ini ialah karyawan PT. Ciliandra Perkasa. Data dianalisis dengan menggunakan metode korelasi product momenti dari Pearson dan hasilnya menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dengan komitmen afektif organisasi (r=0.526, p

Kata Kunci :


    Tidak tersedia file untuk ditampilkan ke publik.